Examinando por Autor "Cortes Rincón, Albenis"
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Publicación Restringido Impacto de la implementación de material digital y virtual como apoyo a la educación presencial por parte de los docentes participantes ene l curso de actualización en TIC ofrecido por la Fundación Universitaria Panamericanas : - Faes II /(Compensar Unipanamericana ,, 2013) Rodríguez, Nelly; Romero, Leidy; Toro, Esneider; Cortes Rincón, AlbenisEl proyecto ¡cuál es el impacto de la implementación de material digital y virtual como apoyo a la educación presencial por parte de los docentes participantes en el curso de actualización en TIC ofrecido por la Fundación Universitaria Panamericana? basa su elaboración en la sustentación de la importancia y los beneficios que dan a la educación presencial dentro de un aula regular al implementar material digital y virtual, tal como lo son herramientas de la web 2.0, las redes sociales, la creación y uso pedagógico de blogs entre otros programas y servicios que ofrecen las TIC en la actualidad. A partir de lo investigado, se identificó que el impacto que produce en la educación presencial la implementación de dicho material, genera tres subcategorias las cuales son: Innovación por parte del docente en la creación de actividades de aprendizaje; desarrollo institucional y del docente en su actuar profesional y contribución en la solución a problemas de aprendizaje en el aula. Como base de la investigación y haciendo uso de la metodología descriptiva, se usó la recolección de las experiencias de los docentes participes del PFPD, dictado en la Institución universitaria Unipanamericana Compensar.Y se permitio analizar por medio de entrevistas y una encuesta que contribuyó este PFPD al aplicar lo aprendido con sus estudiantes en las diferentes instituciones, donde trabaja cada docente.Publicación Restringido Myprojectapp : Aplicación móvil para potenciar comunidades de práctica en el sector educativo - fase I.(Fundación Universitaria Unipanamericana – Compensar, 2017) Sánchez Urrego, Nathaly Alejandra; Vargas Flores, Marlon Stevens; Castro Forero, Cesar David; Cortes Rincón, Albenis; Grupo GIISLa aplicación MyProjectApp se encargará de potenciar comunidades de práctica entre los docentes del Distrito Capital, permitiéndoles contactarse con personas de su interés, esta app contará con áreas de conocimiento definidas. Decidimos realizar la aplicación móvil, porque a través de la investigación de la Ingeniera Albenis Cortes se evidencio que los trabajos investigativos realizados por los maestros del distrito no se aprovechan lo suficiente MyProjectApp hace parte de un megaproyecto, que en esta primera fase pretende conectar a docentes del Distrito, quienes por medio de la App va a poder crear redes de conocimiento a través del registro de sus prácticas educativas (Proyectos). La aplicación les va a permitir crear un perfil, consolidar un directorio de expertos, entre muchas otras opciones, para de esta forma compartir conocimientos. Se espera que implementando la app entre los docentes del distrito se puedan fortalecer las redes de aprendizaje.Publicación Acceso abierto Plan de Mejoramiento de Bienestar, Salud Y Seguridad Para La Empresa MHC(Fundación Universitaria Compensar:, 2023) Durán Cruz, Yamile; Diaz Riaño, Esthefany Katherin; Mariotis Aguirre, Luis Fernando; Cortes Rincón, Albenis; Grupo de estudios en gestión empresarial - EGEEn la actualidad la gestión del área de talento humano se ve afectada por grandes cambios tecnológicos, entre ellos se convierte de una manera muy operativa donde solo permite cumplir los requerimientos de contratación de personal sin involucrar procesos importantes sobre la demanda del personal y mantener el bienestar de este, pues la alta rotación del personal influye en los procesos de la compañía, afectando el rendimiento y generando costos adicionales en cada contratación. La empresa Mario Alberto Huertas Cotes, es una empresa de ingeniería y construcción de obras civiles, proyecto que actualidad llevan a cabo la construcción de los tramos de la AV 68 para la inclusión del Transmilenio, debido a las competencias que se llevan en el sector, se evidencia la rotación de personal debido a la alta demanda de trabajo que lleva entre ellas los operadores, ingenieros y personal de oficina, mantener el recurso humano ligado a la empresa es un gran desafío. A través del estudio de la importancia para la compañía de crear, mejorar y/o reestructurar de manera adecuada una propuesta por medio de la cual, la compañía adopte estrategias dinámicas encaminadas a poner en el centro de la empresa al colaborador y su familia, ya que a través de los últimos años se ha podido identificar que mantener motivados al recurso más importante de las organizaciones influye directamente con la productividad y calidad en los procesos internos de las compañías y de cada rol que ejercen los colaboradores, que genera a su vez un impacto positivo en la optimización de recursos como los financieros, de producción, comercialización y mercadeo. 5 Es lógico entender a su vez que para lograr grandes resultados es necesario además incluir dentro de la planeación organizacional y el presupuesto una parte para la inversión en el bienestar, salud y seguridad de los colaboradores, por eso es que a través de demostrar que la retención y conservación de talento humano eficiente, motivado y debidamente capacitado aportará al uso eficiente de los recursos. Hoy en día muchas compañías han apostado a la mejora del área de gestión humana y del bienestar de sus trabajadores, demostrando una vez más que no se necesita de someter si no impulsar, motivar y aprovechar al máximo las capacidades y talentos de los colaboradores y desde su rol aportar a la estabilidad y clima organizacional