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Analizar el trabajo en casa para colaboradores ATENTO Call Center

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dc.contributor.advisorZambrano Rocha, John Jairo
dc.contributor.authorBuelvas Fernández, Bryan Alberto
dc.contributor.authorGuzmán, ,Claudia Carolina
dc.contributor.authorOrtiz Acuña, Andrés Felipe
dc.date.accessioned2023-11-16T14:50:28Z
dc.date.available2023-11-16T14:50:28Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEn esta investigación sobre la normatividad laboral, tiene como fin poder ampliar el campo informativo en cuanto al cumplimiento de las ya existentes leyes y decretos en Colombia ya que se han dado a conocer casos sobre la sobre carga laboral y lo poco medible esta forma de trabajo que entro en nuestros hogares. Gracias a la pandemia, cuando se habla de “trabajo” y “casa” se hace más estrecha la diferencia de los dos conceptos. El llamado home office llegó a establecerse de manera definitiva, en la actualidad, es la forma de empleo más asequible para la gran mayoría de personas que laboran de forma independiente o tercerizados. Desencadenado la situación mundial a causa del coronavirus, pero en retrospectiva no se considera como la única causa. Muchos negocios y profesionales se han apoyado en gran medida con el teletrabajo. Como pormenores identificados; mantener un seguimiento constante a las actividades laborales se hace sumamente dispendioso y engorroso, por las distracciones presentadas en el hogar y por la falta de compromiso de los colaboradores o la presencia de la procrastinación. Tener la actitud necesaria y establecer espacios adecuados; nos sirve como consejo es elegir una plataforma adecuada para el desarrollo de sus labores, delimitar donde se pretende trabajar y determinar horarios de toma de descansos y/o “break”, como si estar en una oficina se tratara (no recostarse en el sofá, en la cama o estar en balcones), esto permitirá tener la mayor concentración pertinente.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.format.extent16 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/5111
dc.publisherFundación Universitaria Compensarspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeBogotá, D.Cspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
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dc.rightsFundación Universitaria Compensar, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.proposalNormatividad laboralspa
dc.subject.proposalTeletrabajospa
dc.titleAnalizar el trabajo en casa para colaboradores ATENTO Call Centerspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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