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NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA BANCA DE SEGUNDO PISO

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dc.contributor.advisorPadrón, Alfonso
dc.contributor.authorAvendaño Arboleda, Ana Regina
dc.contributor.authorConsuegra Oñoro, Ivette
dc.contributor.authorCepeda Laverde, Jeisson
dc.contributor.authorGonzáles Acosta, María Alejandra
dc.contributor.authorHerrera Matamoros, Yina Paola
dc.date.accessioned2021-08-24T19:56:48Z
dc.date.available2021-08-24T19:56:48Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue establecer las necesidades de formación en los perfiles laborales de la banca de segundo piso para el desarrollo de las funciones propias de su objeto. A partir de la consulta de fuentes primarias y secundarias se puede señalar que: La banca de segundo piso caracterizada por orientar recursos del estado, en su mayoría, a sectores específicos de la economía, recluta un recurso humano capacitado, según los niveles jerárquicos establecidos por ley (Decretos 2770 y 2539 de 2005). Lo que se establece en estos y efectivamente hacen las entidades del sector, es contratar técnicos y tecnólogos para que se desempeñen dentro del área operativa, en los niveles asistencial y técnico. Las personas con titulo profesional y los que tienen niveles de estudios aun superiores, obviamente ocupan cargos más altos dentro del nivel jerárquico de la organización. Las entidades de educación superior que imparten carreras técnicas o tecnológicas, pueden articular programas orientados a proveer un recurso humano apto, especializado en las actividades que se realizan dentro de este tipo de entidades.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameProfesional en Banca y Finanzasspa
dc.description.tableofcontents- Marco Teórico -Diseño Metodológico -Resultados -Conclusiones -Recomendacionesspa
dc.format.extent44 Paginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/2376
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Contaduría y Finanzas Internacionalesspa
dc.publisher.placeBogotá D.Cspa
dc.publisher.programFinanzas y Negocios Internacionalesspa
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dc.relation.referencesDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA Decreto de ley 770 de 2005.spa
dc.relation.referencesDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA.Decreto ley de 2005.spa
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dc.rightsFundación Universitaria Unipanamericana, 2008spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourceFuente PDFspa
dc.subject.proposalhabilidades y valoresspa
dc.subject.proposalárea operativaspa
dc.subject.proposalnivel técnicospa
dc.subject.proposalnivel asistencialspa
dc.subject.proposalbanca de segundo pisospa
dc.subject.proposalcapacitaciónspa
dc.subject.proposalcompetenciaspa
dc.titleNECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA BANCA DE SEGUNDO PISOspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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