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Clima organizacional en las firmas de auditoría en Colombia: Una revisión a las experiencias de la comunidad académica de la Fundación Universitaria Unipanamericana Sede Bogotá

Resumen en español

La presente investigación pretende visibilizar la percepción tanto positiva como negativa de la comunidad de la Fundación Universitaria Unipanamericana de la sede Bogotá al laborar para las firmas en el sector de la consultoría y auditoría. Este análisis se desarrolló por medio de una entrevista semiestructurada que abordó características laborales, profesionales, emocionales y personales de los sujetos estudiados. Se efectuó bajo un análisis cualitativo teniendo en cuenta las condiciones laborales actuales de la población objeto de estudio, con respecto a las dimensiones del clima organizacional que se maneja al interior de estas compañías en comparación con las expectativas laborales y personales de estos individuos. Los datos analizados establecen que laborar dentro de las firmas de auditoría es un reto constante, porque precisa de mucha dedicación, agendas que superan más de quince horas laborales diarias y la disponibilidad extralaboral como fines de semana y festivos para llevar a cabo la responsabilidad asignada. Por lo anterior es difícil disponer de tiempo para desarrollar actividades personales y familiares; en algunos casos el día a día es solo para trabajo.