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Modelo de fidelización y retención del talento humano para las generaciones centennials y millennials, aplicado en las organizaciones de la cuidad de Bogotá 2021
(Fundación Universitaria Panamericana, 2020)
En este proyecto de investigación se propone un modelo de gestión para la retención del
potencial humano de las generaciones centennials y millennials en la ciudad de Bogotá para el
año 2021, esto con el fin de fidelizar ...