Rodríguez, Nairo YovanyAcosta Triviño, CarolinDelgado Carreño, DianaFlorián Quiroga, SandraMillan Medina, Leidy2022-05-202022-05-202015https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4667En este artículo se analizara las conductas de un líder innovador, desde un enfoque emprendedor apoyado en el trabajo en equipo. La metodología aplicada es de carácter cualitativa basada en estudios y las investigaciones, que se han hecho respecto al liderazgo. Se evidenciará cómo el liderazgo no solo es un proceso que implica la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una cierta estabilidad emocional.Resumen. Abstract. Introducción. Objetivo de la investigación. Fundamentos teóricos: liderazgo y trabajo en equipo transformador. Necesidad de un grupo. Conclusiones. Referencias.9application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)LiderazgoLíderTrabajo en equipoTransformaciónPoderAutoridadComunicaciónCompromiso