Chavarría Gutiérrez, Carlos JaimeCrispín, Nancy RocíoRobles Ortiz, Yulieth AndreaSuarez Alonso, Christian Camilo2022-05-172022-05-172017https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4630El presente proyecto de investigación tiene como objetivo presentar una propuesta de mejoramiento del clima organizacional en la Constructora Sestral S.A. fundamentada en un modelo de gestión, para ello se realiza un estudio y análisis de varios modelos que han sido estructurados y presentados por diferentes autores, con el fin de seleccionar el que más se adecue a las características, problemática y objetivos planteados. Se acoge el tipo de investigación descriptivo mixto, aplicando una encuesta a los colaboradores de la compañía, una entrevista al gerente general, cuyos resultados fueron analizados y tabulados para establecer los aspectos a mejorar y así proponer las recomendaciones de mejora de acuerdo a las necesidades encontradas en la constructora Sestral, para el desarrollo eficiente de sus actividades a través del modelo de gestión seleccionado.Planteamiento del problema. -- Introducción. -- Justificación. -- Objetivos. -- Marco teórico. -- Metodología. -- Resultados.96 páginasapplication/pdfDerechos reservados - Fundación Universitaria Panamericana -Compensar, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Modelo de gestiónClima laboralFactores del clima organizacional