Zambrano, JohanBarrios Soriano, Nini WildreyDíaz Hernández, Viviana PaolaDíaz Muñoz, Jenny AlexandraGuevara Castañeda, Yenny AlexandraMonsalve Sandoval, Luryi Marcela2022-05-202022-05-202015https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4665La importancia que tiene el área de recursos humanos en una organización es indispensable para el desarrollo y cumplimiento de las labores, debido a que representa un control administrativo y contribuye al bienestar del personal. Por tal razón, la finalidad del proyecto es diseñar y proponer la estructura del área de recursos humanos, teniendo en cuenta las necesidades identificadas en la empresa M&N ACABADOS ARQUITECTÓNICOS SAS, debido a que afectan los procesos de ésta e involucra de manera significativa al personal de la compañía. La estructura actual de la empresa permite plantear una propuesta que aporte positivamente a la misma y a cada uno de los integrantes de la organización; con esto, se busca influir de manera directa en el capital humano, permitiendo mayor eficiencia y eficacia desde las áreas de Recursos Humanos, Nómina, Salud Ocupacional y Bienestar.Lista de figuras. Lista de tablas. Lista de símbolos y abreviaturas. Resumen - palabras claves. Abstract - Keywords. Introducción. Justificación. Objetivos. Capítulo 1. Marco referencial. Capítulo 2. Diseño metodológico. Capítulo 3. Resultados. Capítulo 4. Propuesta. Conclusiones. Recomendaciones. Listado de referencias. Anexos.104application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Recursos humanosBienestar laboralSalud ocupacionalCapital humanoComunicación organizacional