Vragas, Miguel ÁngelFonseca Leal, JimPinilla Molina, María IgnaciaForero Moreno, Luis EduardoVelandia Benítez, Ana Milena2021-10-122021-10-122009https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/3209El problema que influyó para la elaboración de este trabajo, fue la carencia, en gran parte de las empresas, de un instrumento que permitiera la reducción de tiempo y la efectividad en el proceso de selección de personal. Este trabajo pretende la construcción de una herramienta tecnológica que soporta la información suministrada por el proceso de selección de personal, es una aplicación cuya funcionalidad principal es apoyar y guiar el proceso de selección de personal del departamento de recursos humanos de la empresa Nalsani S.A.-Marco teórico -Diseño metodológico -Actuar -Verificar -Análisis de resultados -Consideraciones Éticas -Bibliografía87 Paginasapplication/pdfspaFundación Universitaria Compensar, 2009https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Personal administrativoHerramienta tecnológicaSoftwareBase de datosProceso de selección