Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)Moncada Mejia, Angie PaolaFlórez Caicedo, Carlos AlbertoCardoso Hernández, Jessica PaolaAristizábal Varón, Rubén Darío2025-09-162025-09-162024https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/5535El siguiente trabajo de investigación hace un análisis empresarial que permite identificar los vínculos entre la cultura organizacional y la productividad en la empresa "Transporte Humeada SAS". La investigación parte de analizar como la cultura organizacional influye directamente en la productividad de la empresa. Para ello, se emplean métodos cualitativos y cuantitativos, encuestas, que permiten comprender cómo los valores, normas y prácticas de la empresa afectan los resultados operativos. A través de este enfoque, el estudio busca proporcionar una visión clara de cómo la cultura organizacional puede actuar como un motor o como una barrera para la productividad, y plantea estrategias y recomendaciones para fortalecer aquellos elementos culturales que contribuyen al éxito y sostenibilidad de la empresa.75 paginasapplication/pdfDocumento de trabajoinfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgoProductividadTransporte