Virgen Ortíz, VivianaMelo Ruiz, Ana BolenaZabala Ramírez, AndrésLozano Hernández, Heidy StephanyVasquez Arias, Juan Carlos2022-09-022022-09-022016https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/5047La presente investigación tuvo como propósito ofrecer un plan de mejora al proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa ProvicreditoS.A de la Seccional Cali. Como metodología se desarrollo bajo los parámetros de la modalidad exploratoria y descriptiva, ya que se pretende generar una guía de conocimiento documental que sirva como pauta de orientación e información a la empresa para mejorar sus procesos de selección del talento humano y asielevar la eficiencia en la gestión de administración del talento humano como de la sucursal en general. La poblaciónque se tomoquedó conformada por un total de diez (10) personas, quienes conforman la nómina de empleados de la empresa ProvicreditoS.A seccional Cali. Para recolectar la información, se utilizó la técnica de entrevista a la gerencia y a los exempleados. Según los resultados obtenidos se concluye que en la empresa ProvicreditoS.Aseccional Cali, no se ejecuta un proceso de reclutamiento y selección ajustado a los estandares gerenciales de administración de personal; en tal sentido, se recomienda la implementación de la propuesta que se ofrece50 páginasapplication/pdfDerechos reservados - Fundación Universitaria Panamericana -Compensar, 2016https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)ReclutamientoPerfil de cargo