Pinzón, Flor AlbaCasas Catillo, ElizabethMendez Piñeros, Diana MarcelaGuzman Rozo, Germán AndrésDíaz, Ingrid JuliethPascagaza Quiñaguy, Sindy Johanna2022-05-162022-05-162013https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4627La Fundación Universitaria Panamericana, es una institución dedicada a la formación por ciclos propedéuticos (técnico, tecnólogo y profesional) en diferentes ramas del conocimiento a través de su modelo de formación por competencias, desde hace treinta y cinco años. La universidad, no cuenta con un modelo de gestión del talento humano, razón por la cual las directivas de la organización conscientes de esta falencia proponen realizar un estudio de gestión del talento humano por competencias para el diseño de un modelo organizacional que esté alineado a los objetivos estratégicos de la organización y por ende contribuya al fortalecimiento tanto del talento humano como de la institución. Para esto se consultaron diferentes modelos de gestión e igualmente se indagó por las universidades que gestionan su talento humano por competencias, tanto a nivel nacional, como internacionalMarco referncial. -- Marco teórico. -- Diseño metodológico. -- Resultados.117 páginasapplication/pdfDerechos reservados - Fundación Universitaria Panamericana -Compensar, 2013https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)