Rodríguez Aguilar, BexsiParra Beltrán, Jeyson Humberto2022-02-082022-02-082014https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4322En este trabajo se podrá apreciar los diferentes factores que influyen en un adecuado y correcto desarrollo de relaciones laborales, para el cumplimiento de metas, enfocándose específicamente en la aplicación de acciones motivadoras a un equipo de trabajo por parte de un líder. Observando también lo que sí se debería hacer y lo que no se debería hacer, en la aplicación de estrategias para fomentar así la creación y desarrollo del trabajo en equipo en las organizaciones.- La motivación como habilidad de liderazgo en un equipo de trabajo. - Trabajos citados.20application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)