Tobar Gómez, OvidioNarvaez, Ana YancyGiraldo, Paula Andrea2021-06-012021-06-012020https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/2305Al desarrollar nuestra investigación de semilleros sobre alta rotación de personal es gratificante para nosotros cumplir con el objetivo de la misma, que es determinar las causas voluntarias e involuntarias de la alta rotación de personal en la empresa Cervalle y el impacto que estas generan en el área operacional, ya que La rotación de personal en el sector industrial , es una de las situaciones que más está afectando en Colombia , la, generando desempleo e inconformidad por parte del sector laboral hacia los dueños de pequeñas , medianas y grandes empresas.12 paginasapplication/pdfspaFundación universitaria Panamericana, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Informe de investigacióninfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)RotaciónEstabilidadClima laboralProductividad laboral