Roa Páez, ClaudiaCarrión Rodríguez, Emma2022-05-312022-05-312014https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4718El propósito de este ensayo es lograr establecer si existe o no, una complementariedad entre el liderazgo y el coaching en el desarrollo personal y al interior de una organización, estableciendo si son necesarios en la ejecución de tareas efectivas para la consecución de metas, identificando sus características, diferencias y la necesidad en el desarrollo de habilidades tanto de líder como de coach para el desarrollo operativo de los colaboradores de una organización.Teorías de coaching. -- Teorías del liderazgo. -- Características del Coach y dellider. -- Habilidades del coach y del líder. -- Tipos de coaching y liderazgo.21 páginasapplication/pdfDerechos reservados - Fundación Universitaria Compensar, 2014https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)LiderazgoDesarrollo empresarialTrabajo en equipoCoaching