Examinando por Autor "Pacheco Galvis, Yiliber"

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  • PublicaciónRestringido
    Impacto de la factura electrónica en empresas pymes del sector servicios en Bogotá
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2017) Baquero Alvarado, Ingrid Katherine; Socorro Arias, Yeimy Carolina; Vargas Alfonso, Jenny Paola; Pacheco Galvis, Yiliber
    Por medio de esta investigación se pretende analizar los posibles efectos económicos, basados en la reducción de costos y el desarrollo de los procesos administrativos en la implementación de la factura electrónica, en las empresas Pymes en el sector de servicios en Bogotá; por otro lado se refleja el desconocimiento de los contribuyentes del nuevo modelo de facturación electrónica que se está implementando en Colombia en las micro y medianas empresas, para esto la DIAN pretende, ofrece a este tipo de entidades, “una solución gratuita que permitirá a estos contribuyentes generar y descargar sus facturas electrónicas, para la realización de sus operaciones comerciales” (Dian, 2017) cuyo objetivo es la verificación de las transacciones comerciales, ya que permite un mayor control del cumplimiento tributario y simplificación de la fiscalización además facilita la generalización de la factura electrónica y controla la evasión fiscal en el país. Así mismo identificaremos las posibles ventajas y beneficios que trae la implementación de la factura electrónica en este tipo de compañías, nos apoyaremos en el estatuto tributario Colombiano, para conocer las condiciones y obligaciones legales y tributarias de los actores de la factura electrónica, y a su vez compararemos el proceso de facturación vigente con el proceso electrónico, con el fin de conocer la necesidad e importancia de la factura electrónica en las pymes del sector de servicios en Bogotá.
  • PublicaciónRestringido
    Impacto tributario para las pequeñas empresas que contraten personal en situación de discapacidad
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2019) Duarte Duarte, Norelbis; Estrada Gónzalez, Andrea Carolina; Martínez Góngalez, Yojan Camilo; Vargas Jiménez, Jennifer Amalia; Pacheco Galvis, Yiliber
    La investigación midió el impacto que tienen los beneficios tributarios que brinda el Estado Colombiano, a las empresas que incluyan dentro de su recurso humano personas en condición de discapacidad, determinando las ventajas y desventajas que tienen los empleadores de las pequeñas empresas al acogerse a estos beneficios y así poder contribuir con la responsabilidad social empresarial. Aunque se vienen promoviendo diferentes programas de sensibilización a la comunidad laboral, los mecanismos de inclusión no han llegado hasta los pequeños empresarios, por desconocimientos específicamente en el aspecto tributario, lo anterior se observa en las barreras que las personas con alguna discapacidad tienen para acceder a un empleo digno, que garantice una estabilidad laboral y condiciones equitativas de trabajo.
  • PublicaciónRestringido
    El sistema onboarding como herramienta en la incorporación de personal, para la empresa Aje Colombia S.A
    (2021) Acero Arevalo, Nelson Andres; Salazar Herrera, Jorge Eliecer; Organista Moreno, Erika Paola; Rivera Rodríguez, Karen; Pacheco Galvis, Yiliber
    La propuesta de implementacion del sistema Onboarding como herramienta en la incorporacion de personal en la empresa AGE COLOMBIA S.A., una multinacional de bebidas carbonatadas con énfasis en el mercado comercial competitivo; se realiza con un análisis al proceso de Inducción que se estaba realizando una vez al mes y que no estaba generando satisfacción a todos los nuevos ingresos. Los servicios que presta la organización requieren de una rápida incorporación de los colaboradores, y se evidencia que existe una rotación mensual de 7%, aproximadamente 60 personas al mes, por lo mismo se requiere una rápida acción del área de reclutamiento y selección para mantener en la organización, la misma cantidad de ingresos iniciales, esta actividad, impacta el negocio y su operación cuando el nuevo ingreso no tiene un adecuado proceso de integración laboral. Por este motivo el objetivo de la implementación de Onboarding para la empreasa Age Colombia S.A., es con el fin de realizar un adecuado proceso de retencion del talento, generando adhesión a la organización, trabajando con el enfoque interno de las estrategias organizacionales. Teniendo en cuenta lo anterior, el proceso de integración se realizara haciendo énfasis en cuatro etapas, la primera es la socialización o inducción organizacional, en esta el trabajador obtiene un conocimiento previo del nuevo lugar de trabajo, la segunda es la formación o inducción al cargo, aquí se provee al colaborador de toda la información necesaria para desarrollar sus actividades diarias, la tercera es un seguimiento como parte fundamental del proceso de integración para validar el nivel de satisfacción del profesional y por último la evaluación, con el objetivo de calificar su curva de aprendizaje y de su adhesion en la empresa.