Examinando por Autor "Valencia, Felipe"

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    Aplicación de las NIF en la microempresa tienda de mascotas Aquiles
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Parra Bohórquez, John Alejandro; Ortiz Buitrago, Ingrid Yurany; Moreno Ospina, Diana Paola; Ortiz Ávila, Sandra Milena; Valencia, Felipe; Grupo de Estudios en Gestión Empresarial
    Contemplando la implementación de las NIF en Colombia, el presente trabajo tiene como objetivo asesorar a la microempresa TIENDA DE MASCOTAS AQUILES en la implementación de las NIF. Basándose en el decreto 2607 del 2012 el cual informa que las microempresas pueden adoptar en método de causación y costo histórico, Colombia ha presentado un proceso lento sobre la actualización de la norma contable. En este nuevo periodo de convergencia, se presentan tres etapas; planeación (sistemas de gestión), transición, obligatoriedad, que causan un impacto administrativo y financiero, en donde se pueden presentar grandes errores de adopción, por lo cual es necesario capacitar al personal de cada compañía para leer e interpretar las IFRS (NIF) proceso que para el grupo III empezó en el año 2013, y los reportes bajo dicha norma se presentaran en Diciembre de 2015. En el estudio realizado a la TIENDA DE MASCOTAS AQUILES, se evidencio que no está preparada para esta implementación y la función de los investigadores es capacitar a el representante legal y a las personas encargadas de dicha implementación, donde analizaran la documentación y darán solución a los resultados negativos obtenidos el instrumento de investigación, estructurando un plan de trabajo y realizando un control periódico sobre los procesos de implementación. Después de la asesoría, la tienda reconocerá la importancia de las NIF.
  • PublicaciónRestringido
    Caracterización desde la teoría de la innovación, de la caja de compensación Cofrem
    (Fundación Universitaria Unipanamericana -Compensar, 2012) Gaona Ruge, Angela Cristina; Peña Yepes, Elena Patricia; Romero Rincón, Erika Alexandra; Valencia, Felipe
    La Caja de Compensación Familiar Regional del Meta busca caracterizarse desde la teoría de la innovación para mejorar los procesos y ser más competitivos a nivel nacional, identificando los servicios que prestan otras cajas de compensación, tipificándolos para poder innovar y darle un valor agregado a los productos. También se crea un marco normativo, regulador y de beneficios que guían, apoyan y patrocinan proyectos de investigación e innovación, como el Departamento Administrativo de Ciencias, Tecnología e Innovación (Colciencias) que realiza este tipo de trabajo, para que las empresas logren las metas. COFREM fue creada en el año de 1967 con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sus familias y de todos los habitantes del Meta en general, por ello se puede implementar modelos de gestión innovadores para garantizar su misión y conseguir su visión.
  • PublicaciónRestringido
    Estrategia pedagógica para fomentar el conocimiento sobre banca seguros de vehículos en los clientes
    (2014) Garzón Rodríguez, Laura Alejandra; López Velandia, Erika Julieth; Rodríguez Hoyos, Mayra Alejandra; Valencia, Felipe; Grupo de Estudios en Banca y Finanzas
    El sistema financiero Colombiano, ha crecido hoy en día en el mercado de manera positiva, llegando así a cada línea perteneciente de la Banca; para cumplir y satisfacer las necesidades de los clientes. Para ello se desea basar principalmente en la importancia de la Banca seguros creando una herramienta de conocimiento de los productos y servicios sobre la cobertura de vehículos en general. En el caso de los seguros, se realiza el análisis del poco conocimiento que existe sobre el tema, lo que afecta por un lado a los clientes y por otro a las compañías; ya que no cuentan con el nivel adecuado de información y su imagen decae frente al desconocimiento del sector, puesto que no tienen un posicionamiento real en el mercado financiero. Dado el problema, se busca crear la forma en que las personas; adquieran un aprendizaje de forma directa y aprovechen de las coberturas y ventajas con las que cuentan a través de un seguro en este caso de Vehículo y así poder tener una imagen relevante de la Banca Seguros en la parte financiera.
  • PublicaciónRestringido
    Gestión del tiempo en entornos virtuales en la educación superior /
    (Compensar Unipanamericana,, 2013) Camero Matallana, Diana Paola; Martínez, Laura; Pinilla Espejo, María del Pilar; Valencia, Felipe
    El propósito de este trabajo crear una página web como estrategia formativa para la implementación en la educación superior en los entornos virtuales gestionando el tiempo como una herramienta para optimizar el rendimiento de las actividades educativas, identificar los objetivos y establecer prioridades, desarrollar un plan de gestión del tiempo y un plan diario. Gestionar el tiempo en los entornos virtuales hará mejorar notablemente el rendimiento en la realización de las actividades diarias mediante estrategias y recursos con la implementación de las nuevas tecnologías que adquieren gran importancia en la gestión del tiempo ya que es un factor clave para el rendimiento académico y el aprendizaje en línea colaborativo.
  • PublicaciónRestringido
    Propuesta de seguimiento y control sobre la estructura organizacional de la liga de tejo de Bogotá D.C. a través de un modelo de gestión-PHVA
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Garnica Alarcón, Ingry Tatiana; Gómez Blanco, Zyryuk; Sandoval Murillo, Eliana Yulieth; Valencia, Felipe; Grupo de Estudios en Gestión Empresarial
    El presente proyecto surge de la necesidad de ofrecer a la Liga de Tejo de Bogotá, una propuesta fundamentada en el modelo de gestión PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), para que a través de éste puedan visualizar de una manera completa y armónica todo el ambiente y la particularidad de los procesos relacionados con la operatividad y funcionalidad en cada uno de los componentes de la gestión administrativa. Lo anterior, porque allí no cuentan con una infraestructura física y logística acorde sus necesidades; los miembros afiliados y encuestados están insatisfechos con la labor que desempeña la Liga a nivel organizacional, según sus palabras por la falta de compromiso por parte de su cuerpo directivo al no saber administrar los recursos con los que cuenta para su desempeño, además de expresar que allí no cuentan con un líder que realice seguimiento, mejora continua y retroalimentación de los procesos que dentro de la liga se realizan.