Examinando por Autor "Zambrano, Johan"

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  • PublicaciónRestringido
    Diseño y propuesta del Área de Recursos Humanos M&N Acabados Arquitectónicos SAS
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Barrios Soriano, Nini Wildrey; Díaz Hernández, Viviana Paola; Díaz Muñoz, Jenny Alexandra; Guevara Castañeda, Yenny Alexandra; Monsalve Sandoval, Luryi Marcela; Zambrano, Johan; Grupo de Estudios en Gestión Empresarial
    La importancia que tiene el área de recursos humanos en una organización es indispensable para el desarrollo y cumplimiento de las labores, debido a que representa un control administrativo y contribuye al bienestar del personal. Por tal razón, la finalidad del proyecto es diseñar y proponer la estructura del área de recursos humanos, teniendo en cuenta las necesidades identificadas en la empresa M&N ACABADOS ARQUITECTÓNICOS SAS, debido a que afectan los procesos de ésta e involucra de manera significativa al personal de la compañía. La estructura actual de la empresa permite plantear una propuesta que aporte positivamente a la misma y a cada uno de los integrantes de la organización; con esto, se busca influir de manera directa en el capital humano, permitiendo mayor eficiencia y eficacia desde las áreas de Recursos Humanos, Nómina, Salud Ocupacional y Bienestar.
  • PublicaciónRestringido
    Proponer una metodología para implementar el SG-SST en la empresa de calzado Salvatore bajo los requerimientos del decreto 1072 de 2015
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2016) Bello Garavito, Angélica María; Romero Rivera, Edgar; Cano Tabares, Julián Esteban; Soracá Galindo, Yensy Yaneiry; Zambrano, Johan
    Es deber de toda organización velar por el bienestar de cada uno de los individuos que la conforman, el personal humano es quien hace mantener firme la misión y vela por cumplir con la visión de la organización, el no contar con un programa de salud ocupacional hoy llamado Sistema de Gestión en la seguridad y salud en el trabajo minimiza la seguridad de los trabajadores y maximiza el riesgo de accidentabilidad por no estar controlados. Esto conlleva a que la empresa este expuesta a perder financieramente, ya que la productividad no será la esperada al producirse accidentes de trabajo, problemas de salud en los colaboradores y ausentismos por incapacidades. Atendiendo a lo mencionado anteriormente, este proyecto se enfoca en el diseño de una propuesta metodológica que sirva para la implementación del SG-SST en la empresa Calzado Salvatore cumpliendo con el decreto 1072 de 2015 de la República de Colombia, ya que el no ponerlo en ejecución origina sanciones económicas y hasta el cierre de la empresa dependiendo las infracciones que se presenten, se pretende con esta propuesta orientar al representante legal de Calzado Salvatore para facilitar su desarrollo