Examinando por Materia "Desarrollo organizacional"

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  • PublicaciónRestringido
    Estrategia, cultura y liderazgo
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Luis Fernando Díaz Salazar; Fundación Universitaria Compensar
    El contenido de esta lección profundiza en la importancia de planificar estratégicamente los objetivos institucionales, diseñar estructuras organizacionales coherentes con la misión y promover una cultura basada en valores compartidos. Además, se analiza el papel del liderazgo transformacional en la gestión del cambio, enfatizando la comunicación efectiva, la motivación del talento humano y la construcción de climas laborales. positivos. Con un enfoque práctico, se busca que el estudiante desarrolle habilidades de análisis, toma de decisiones y liderazgo para afrontar los desafíos actuales de la gestión organizacional.
  • PublicaciónRestringido
    Gestión del recurso humano en el call center
    (Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2007) Lopez Plazas, Luis Fernando; Pineda Bedoya, Sonia Margarita; Torres Valenzuela, Gladys Magnolia
    Identifica los factores de contratación, tiempo de vinculación, perfil, exigencias de carácter laboral, políticas de desarrollo organizacional, rotación y estrategias motivacionales los cuales interviene en el proceso de gestión de recurso humano en los Call Center de la Ciudad de Bogotá.