Examinando por Materia "Estrés"

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  • PublicaciónRestringido
    Afectaciones en la salud mental de los médicos de urgencias de la clínica Colsubsidio Roma posterior al Covid-19
    (Fundación Universitaria Compensar, 2023-05) Alfonso Galindo, Claudia Cristina; Alzate Rojas, Youlin Sophia; Camargo Salamanca, Nicoll Vanessa; Vásquez Cañas, Gina Paola; García Sierra, Andrés Mauricio; Fundación Universitaria Compensar
    Introducción: este trabajo de investigación aborda las posibles afectaciones psicológicas que pueden llegar a afrontar los médicos de urgencias de la Clínica Colsubsidio Roma. El estudio se enfoca en cómo afecto la salud mental de los médicos de urgencias la exposición al virus covid-19 relacionado con las atenciones a pacientes que lo contrajeron. Objetivo: El objetivo de esta investigación es describir la afectación a la salud mental de los médicos de urgencias de la clínica Colsubsidio Roma posterior al COVID 19. Metodología: se realizó un estudio de tipo cuantitativo, donde se empleó la aplicación de la escala DASS-21 a 45 médicos de urgencias de la Clínica Colsubsidio Roma. Resultados: Se evidencia que los médicos de urgencias de la Clínica Colsubsidio Roma se encuentran expuestos a niveles bajos de depresión, ansiedad y estrés. El estudio probó que se encuentran bajos niveles de afectación psicológica: depresión (leve 6 corresponde al 13%, moderada 2 correspondiendo al 5%), ansiedad (leve 4 corresponde al 9%, moderada 5correspondiendo al 11%, Severa 4 siendo el 4%) y estrés (leve 4 corresponde al 9%, moderado 7 correspondiendo al 16%). Conclusiones: Finalmente, este estudio demuestra que el personal médico del servicio de urgencias de la Clínica Colsubsidio Roma presenta muy bajos niveles de depresión, ansiedad y estrés, una de las razones puede ser el tiempo transcurrido desde la ocurrencia de la pandemia, se recomienda implementar medidas preventivas y de intervención para mejorar la salud mental, como la formación de habilidades de afrontamiento y apoyo psicológico.
  • PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de estrategias de intervención para fortalecer el clima laboral del área operativa de la empresa Cointexcargo Logistics Services SA. a partir de la percepción de sus colaboradores, año 2023
    (Fundación Universitaria Compensar:, 2023) Cáceres Ruiz, Wendy Giovanna; López Toro, David; Ramírez Londoño, LadY; Romero Quintero, Lady Giselle; Arias Jiménez, Liliana Patricia; Grupo de estudios en gestión empresarial - EGE
    Los directivos de las organizaciones enfrentan retos a diario buscando mejorar la productividad, influyen aspectos como la motivación, el compromiso, la creatividad y el rendimiento, resultados de la percepción que cada individuo tenga sobre el ambiente laboral, debido a la presión que ejerce el clima laboral inadecuado sobre los colaboradores, y que incide negativamente en la productividad de la empresa Cointexcargo Logistics Services SA. se decide realizar una investigación cuantitativa en los empleados, del área operativa para analizarlo. El instrumento de medición fue una encuesta estructurada y análisis de variables. Igualmente se determinó la afectación que el clima laboral produce en los empleados y la relación con su desempeño. Con base en los resultados obtenidos se formulan recomendaciones para lograr una mejor estrategia y corregir el problema del clima laboral inadecuado. En general fue posible evidenciar que la mayoría de los trabajadores del área operativa se encuentran satisfechos con las condiciones laborales, remuneración, acompañamiento y medidas preventivas tomadas durante el periodo de aislamiento por la pandemia de la COVID-19, por lo tanto, es importante fortalecer las características positivas que los directivos presentan sobre trabajadores y mejorar algunos aspectos como por ejemplo tener en cuenta las apreciaciones de los empleados en beneficio de la institución. Por todo lo anterior, los empleados de las empresas deben estar en concordancia con el desarrollo y crecimiento de la organización, es importante que los trabajadores se sientan seguros en que la empresa les aportara seguridad y bienestar porque con ello podrán cumplir sus metas tanto profesionales como personales y todos se beneficiaran de la buena labor entre la organización y su empleador.