Examinando por Materia "Factor humano"

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    Ciberseguridad 360°
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-15) María Fernanda Montero Molina; Fundación Universitaria Compensar
    El recurso expone las diferencias entre seguridad de la información e informática. Detalla el ciclo de ataque por ingeniería social y la manipulación del factor humano. Finalmente, aborda la construcción de una arquitectura defensiva integral que incluye normativas SGSI, controles técnicos, auditorías de red team y la consolidación del firewall humano.
  • PublicaciónRestringido
    Los estudios de trabajo, las personas y la SST: su impacto sobre la productividad
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Roxana Mena; Fundación Universitaria Compensar
    Una lección con un cuestionario para la ampliación de conceptos relacionados con la incidencia de las personas en los estudios de trabajo y cómo la disciplina de Seguridad y Salud en el trabajo influye en estos procesos.
  • PublicaciónRestringido
    Factor humano y SST en los estudios de trabajo
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Roxana Mena; Fundación Universitaria Compensar
    Un recurso que ayuda a relacionar conceptos sobre SST y a apropiarlos de manera relacional.
  • PublicaciónRestringido
    ISO 27001: el sistema inmunológico empresarial
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-15) María Fernanda Montero Molina; Fundación Universitaria Compensar
    Pódcast que analiza la evolución de la ciberseguridad desde enfoques técnicos tradicionales hacia una estrategia basada en gestión de riesgos mediante el SGSI e ISO 27001. Explica el papel del CISO, la mejora continua y el impacto del factor humano, destacando la importancia de una seguridad dinámica, adaptable y alineada al negocio.
  • PublicaciónRestringido
    Mejora de métodos de trabajo
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Roxana Mena; Fundación Universitaria Compensar
    Este recurso busca que el estudiante escuche a una persona experta en el tema y que pueda ampliar los conocimientos adquiridos en el curso.
  • PublicaciónRestringido
    Presentación de la etapa de Profundización – Organización y métodos
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Roxana Mena; Fundación Universitaria Compensar
    En esta fase abordaremos el estudio del trabajo, con énfasis en los estudios de tiempos y movimientos, el factor humano y la ergonomía, como ejes esenciales para mejorar procesos productivos y administrativos. El propósito es que el estudiante aprenda a reconocer el procedimiento para hacer un estudio de métodos y tiempos bajo una metodología específica, cómo este proceso impacta en la productividad de las empresas y la relación existente de estos procesos con el factor humano y sus condiciones para hacer las actividades de la organización.
  • PublicaciónRestringido
    Propuesta de diseño del sistema de control interno para Victoria Express
    (Compensar Unipanamericana Institución Universitaria, 2011) Ávila Neisa, Angela Maritza; Herrera Moreno, Nini Johanna; López Ortiz, Jonny Andrés; Morales Arias, Angela Tatiana; Pineda Pineda, Francy; Martínez Rengifo, Carlos Alfredo
    El Sistema de Control Interno comprende el conjunto de políticas, procedimientos, y mecanismos, establecidos por la gerencia; con el objetivo de mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad en los procesos de la organización; prevenir y mitigar la ocurrencia de riesgos; aumentar la confiabilidad y oportunidad de la información generada por la compañía; y dar un adecuado cumplimiento de las políticas y la normatividad que la regula; orientándola siempre al cumplimiento del objeto misional. En la medida en que se cumplan los objetivos antes mencionados, el Sistema de Control Interno proporcionará mayor confianza a los grupos de interés de la compañía (clientes, proveedores, inversionistas, empleados). Dado lo anterior se identificó la necesidad de desarrollar un Sistema de Control Interno para Victoria Express Travel, por lo cual se diseñó una propuesta de implementación del Sistema de Control Interno, ajustada a la necesidad y dimensión de la compañía; obteniendo gran interés sobre el tema por parte de la gerencia.