Examinando por Materia "Inserción laboral"

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  • PublicaciónRestringido
    Aporte de la Unipanamericana en la vida profesional de los egresados de la Facultad de Ciencias Empresariales, acorde a su ámbito laboral
    (Unipanamericana Fundación Universitaria, 2014) Payanene Medina, Kelly Dayanna; Beltrán Ramírez, Yuri Viviana; Torres, Jhoan Manuel
    Este proyecto se centra en identificar el impacto generado en la vida de los egresados de la Unipanamericana a partir de la formación profesional adquirida durante su ciclo profesional, partiendo de una población seleccionada, para así conocer la situación actual de desempeño en el campo laboral. Se pretende caracterizar la trayectoria del egresado y por medio del seguimiento a su desempeño y experiencia, evaluar la calidad y pertinencia de la formación de acuerdo a las necesidades del medio y a partir de esta información plantear respuestas efectivas, para mejorar las futuras generaciones de egresados. Los temas centrales, situación laboral, nivel de identidad y satisfacción de los egresados con los recursos ofrecidos por la institución. Esta es una investigación descriptiva, el instrumento utilizado para recolectar los datos es la encuesta que dé seguimiento, contacto y actualización de datos de los egresados de la Unipanamericana Compensar Institución Universitaria. Como consecuencia de la investigación descriptiva se acredita la creación de la oficina de egresados donde se espera que se generen procesos de planeación y autorregulación de la Facultad de Ciencias Empresariales para brindar mejoras en formación, oportunidades en el campo laborar de los egresados y para las nuevas generaciones de egresados.
  • PublicaciónRestringido
    Elaboración de una propuesta para la inserción laboral de la población con discapacidad en Bogotá
    (Compensar Unipanamericana Institución Universitaria, 2012) Acevedo Maya, Jennifer; Graray Guerrero, Diana María; Laguna Rodríguez, Elizabeth; Tascón Trujillo, Claudia Milena
    El presente proyecto pretende mostrar una propuesta para la creación de empresa bajo la figura de Outsourcing, la cual permite el uso de herramientas administrativas y tecnológicas necesarias, facilitando el contrato y la vinculación laboral como una alternativa de solución para las personas con discapacidad física, auditiva y visual en la localidad de Kennedy. Para el logro del objetivo propuesto se realiza la recopilación y el análisis de la información que permite identificar las personas que están en condición de ser vinculadas, a través de las ofertas que presentan las empresas que apoyan la inserción laboral de dichas personas. Así mismo, se busca que dichas empresas conociendo los incentivos del gobierno en esta línea, aumenten la oferta, indicando las ventajas económicas y sociales de las que puedan llegar a ser beneficiarias acogiéndose a los programas que actualmente ofrecen las instituciones gubernamentales.