Examinando por Materia "Métodos de evaluación"

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    Actualización de perfiles de cargo y propuesta de indicadores de gestión en el proceso de recursos humanos de la compañía Varela Fiholl y CIA SAS
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2016) Cárdenas Viatela, Yuri Paola; Gómez López, Sandra Viviana; Ortiz Pinzón, Daniel Esteban; Sánchez Farieta, Karen Nubiola; Sánchez Ballén, José Gabriel; Grupos de Estudios en Gestión Empresarial
    El objetivo general de esta investigación fue actualizar los perfiles de cargo y proponer indicadores de evaluación de competencias y evaluación de capacitación, para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001:2015 en el proceso de recursos humanos de la compañía VARELA FIHOLL y CIA SAS que dieran respuesta a las observaciones dadas en la auditoria de calidad que recibió la misma el pasado 03 de agosto de 2016, para tal fin se determinó la revisión de los requisitos de la norma ISO 9001:2015 relacionado con perfiles de cargo e indicadores de gestión y su cumplimiento a través de una lista de chequeo; para lo cual se desarrolló una encuesta para la recolección de información por parte del personal y actualizar los perfiles vigentes de la compañía, evidenciando que las funciones no eran coherentes con la realidad y se tenía desconocimiento de conceptos técnicos, por último se analizaron los indicadores de gestión actuales del proceso de recursos humanos con lo que se concluyó que el indicador de promedio de las evaluaciones de competencia realizadas y el indicador de evaluación de capacitaciones programadas requerían ser cambiados debido a que no arrojan resultados eficientes y la medición no cumple con las necesidades actuales de la compañía.
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    PublicaciónRestringido
    Propuesta de diversificación de servicios para una empresa proveedora de equipamiento de seguridad
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2019) Bojacá Pedraza, Diana Mayerli; Arias López, Edwin Ernesto; Valencia Quintero, Felipe Andrés
    En el transcurso de los años, los mercados se tornan más exigentes, es por esto que este proyecto de investigación tiene como finalidad aplicar métodos de evaluación para la empresa Magnetronic, que permitan establecer estrategias para mejorar la propuesta de valor actual; Una de las herramientas aplicadas a la empresa Magnetronic para el análisis interno y externo de la organización es la matriz DAFO con ayuda de la Matriz EFE Y EFI, las cual nos permite identificar en qué estado actual se encuentra la empresa para la toma de decisiones, otra de las herramientas aplicadas a este proyecto son las 5 fuerzas de Porter, mediante la cual identificaremos el nivel de competencia de Magnetronic dentro de la industria y posteriormente aplicaremos el Lienzo de Modelo de Negocio CANVAS aplicada a dos nuevos servicios que permiten mejorar la propuesta actual de la empresa magnetronic, finalmente a esta investigación se hace necesaria la aplicación de Encuestas que nos permitan identificar el grado de aceptación que tendrán los clientes frente a los dos nuevos servicios que son el Servicio de Aseo y el Servicio de Impermeabilizacion, este proyecto tiene como objetivo general identificar actualmente cuales son los servicios que ofrece la empresa Magnetronic, para que por medio de las herramientas anteriormente mencionadas ( Matriz DAFO, Matriz EFE, Matriz EFI, 5 Fuerzas de Porter, CANVAS, Encuesta) se pueda plantear una estrategia para ampliar su participación en el mercado.