Examinando por Materia "Requisitos"

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  • PublicaciónRestringido
    Etapa Explora – Modelos de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-11-04) Edwin Mauricio Millán; Fundación Universitaria Compensar
    La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se ha consolidado como un pilar estratégico dentro de los sistemas modernos de gestión organizacional. Las organizaciones reconocen que la protección de la vida, la integridad y el bienestar de los trabajadores no solo cumple con requisitos normativos, sino que constituye un factor determinante para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad empresarial. En este contexto, la integración de la SST con modelos de gestión como ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ILO-OSH 2001, entre otros enfoques basados en procesos y mejora continua, permite estructurar ambientes laborales seguros, fortalecer la cultura preventiva y optimizar el desempeño global. La articulación entre la SST y los modelos de gestión se fundamenta en principios comunes: el liderazgo, la planificación basada en riesgos, el enfoque sistémico, la participación de los trabajadores y la mejora continua. Al armonizar estos lineamientos, las organizaciones logran identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles efectivos que se alinean con los objetivos estratégicos corporativos. Esto no solo incrementa la eficiencia de los procesos, sino que también promueve una gestión coherente, transversal y alineada con estándares internacionales. En síntesis, integrar la SST a los modelos de gestión representa una oportunidad para evolucionar hacia organizaciones más responsables, resilientes y orientadas a la excelencia operacional. Esta sinergia constituye un componente esencial para garantizar entornos laborales saludables, prevenir incidentes y asegurar el cumplimiento normativo y de metas organizacionales en un contexto dinámico y altamente competitivo.
  • PublicaciónRestringido
    Propuesta de interventoría para la implementación del sistema de gestión de calidad en la empresa “TAURUS CARNES CON MUCHO GUSTO”, ubicada en Bogotá D.C según la Norma ISO 9001.
    (Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2017) Cano Reyes, Angie Jasbleidy; Ricardo Peña, Esperanza; Bernal Cubides, Jhon Jairo; Jiménez Valero, Nancy Milena; Pardo Alonso, José Jacobo
    El presente trabajo pretende desarrollar una estructura en los procesos basada en un Sistema de Gestión de Calidad de conformidad con los requisitos de la Norma ISO 9001 del año 2.015 para la empresa “TAURUS CARNES CON MUCHO GUSTO”, que le permita establecer una organización apoyada en técnicas de calidad, las cuales a mediano plazo puedan ser implementadas en la compañía y con ello llegar a obtener la certificación de calidad. Dentro de este orden de ideas los lineamientos que se emplearan están basados en procesos de calidad, los cuales otorguen beneficios en la empresa mediante el control de todos los procesos basados en once (11) principios de la norma los cuales serán mencionados y descritos en la metodología del proyecto. Por otra parte, medir e identificar las necesidades y expectativas de los clientes con el fin de garantizar resultados que permitan evaluar indicadores de satisfacción credibilidad, confianza y eficiencia en el mercado generando así valor agregado a la compañía, con el objetivo de adquirir mayor competitividad y a su vez generar liquidez y rentabilidad. Por último, este proyecto también pretende generar en los socios y colaboradores de la compañía una conciencia enfocada en la responsabilidad, compromiso en la satisfacción de las necesidades de los clientes, mejora continua y control interno con ello poder mantenerse en el mercado de distribución y comercialización de productos cárnicos en el sector de Paloquemao y la Avenida Ciudad de Cali en la ciudad de Bogotá y así mismo, llegar a ser más competitivos.
  • PublicaciónRestringido
    Proyecto de mejora Kyrovet Laboratories
    (Fundación Universitaria Unipanamericana -Compensar, 2012) Gordillo Buitrago, Fabian; Daza Paez, Flor Maria; Molina Castaño, Magda Isabel; Cruz Bravo, Solanyi; Padrón Padilla, Alfonso Martín
    Este proyecto fue realizado a partir de la información recopilada en bases de datos y fuentes informativas de la organización Kyrovet Laboratories S.A., así como también de la búsqueda de información realizada por los integrantes del proyecto. El tema del proyecto fue basado en el tratamiento adecuado a peticiones, quejas y reclamos reportados por los clientes de Kyrovet Laboratories S.A., y la necesidad de modificar el procedimiento existente e ir más a fondo con la investigación de las causas asociadas a no conformidades, cambiando la clásica contestación de un formato preestablecido por la puesta en práctica del procedimiento modificado verificando la eficacia del mismo. Se pudo evidenciar que la organización pierde dinero con el tema de las devoluciones que realizan los clientes. Este informe fue realizado bajo el enfoque de la norma ISO 9001-2008 que habla acerca de Calidad del producto y satisfacción del cliente respectivamente, basado en el ciclo PHVA, para dar el tratamiento adecuado a la problemática encontrada. El procedimiento planteado y puesto en práctica permitirá a la organización mejorar continuamente, pues las devoluciones abarcan gran controversia dentro de una organización por su implicación financiera, y buen nombre frente a sus clientes y competidores.
  • PublicaciónRestringido
    Recursos necesarios y suficientes para el desarrollo de los modelos de gestión
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-11-04) Edwin Mauricio Millán; Fundación Universitaria Compensar
    En esta fase, los estudiantes comprenderán la identificación de recursos para integrar SST, calidad y medio ambiente desde un enfoque estratégico basado en el análisis de brechas y la madurez del sistema. Diferenciarán los recursos necesarios y suficientes para cerrar brechas, fortalecer capacidades, integrar procesos y garantizar sostenibilidad y mejora continua, mediante el apoyo de una infografía.
  • PublicaciónRestringido
    Requisitos comunes, obligatorios y voluntarios de los modelos de gestión
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-11-04) Edwin Mauricio Millán; Fundación Universitaria Compensar
    Este recurso presenta las diferencias y complementariedades entre los requisitos obligatorios y voluntarios de los modelos de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). En Colombia, los requisitos obligatorios están definidos por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, mientras que los requisitos voluntarios se encuentran en la ISO 45001 y las Directrices ILO-OSH 2001. Aunque estos referentes difieren en algunos aspectos, comparten criterios comunes.