Examinando por Materia "Roles"

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  • PublicaciónRestringido
    Aplicativo Web para la medición y seguimiento a la gestión del desempeño
    (Compensar Unipanamericana Institución Universitaria, 2011) Moreno Badoya, Cristian Camilo; Lopez Prieto, Pablo Arturo; Naranjo Rendon, Yeison Stic; Garcia Martinez, Alirio
    Gestión del Desempeño es una metodología que maneja estrategias evaluativas aplicadas al personal, con el fin de identificar las brechas entre la matriz de cargos y las competencias de cada colaborador y su evolución a lo largo de su estado activo en la compañía. Se identificó como objetivo general Desarrollar una aplicación web que adapte el actual sistema al proceso de evaluación de la compañía y permita gestionar los recursos del Talento Humano de una forma más eficiente.se identificaron como objetivos específicos Administrar la información de desempeño de los colaboradores, Facilitar tareas tales como: bucles de procedimientos, Cálculos complejos manuales, Custodia de información, Generación de reportes de gestión, Disminución de costos y tiempos y Optimizar los proceso de gestión del desempeño. El software permite optimizar los procesos de los cuales se hace mención, permitiendo mayor control de la información del colaborador, ahorro de tiempo y de costos, seguridad en el manejo de la información, fácil acceso a los datos por parte de los administradores del sistema, interpretación grafica de las brechas entre la matriz de cargos y las competencias de cada colaborador facilitando la labor de las personas que tienen a su cargo el control de dichos procesos.
  • PublicaciónRestringido
    Percepciòn de la masculinidad en los Hombres de la Fundación Universitaria Panamericana. Grupos Focales
    (2003) Aguirre, Sandra Viviana; Benavides V, Niya; Cárdenas M., Luz Angela; Cervera H, Johanna Fernanda; Corrales, Marjorie; Florez Cañas, Janeth; Fonseca S, María Angelica; Galvis G, Diana Marcela; Mesa F, Bibian del Pilar; Olarte, Martha estella; Suarez A, Nora Estella; Charry, Rosalía; Posada, Margarita; Rojas G, Luis Guillermo
    Antes formato papel Mostrar una perspectiva de las diferentes expresiones de esta masculinidad en los distintos grupos poblacionales: estudiantes tanto jornadas diurna como nocturna, los docentes y personal de apoyo institucional, como son las vigías de salud. Describir las percepciones y actitudes que los hombres de la institución tienen acerca de la masculinidad, de sí mismos como varones, como género masculino y de los roles que actualmente asumen con los procesos de transformación de los roles femeninos.
  • PublicaciónRestringido
    Perpectiva organizacional en los canales de comunicación en redes
    (Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2014) Esparza Gutierrez, Germán Ilich; Carrión Cortés, Emma
    Tradicionalmente el ser humano ha sido capaz de interpretar símbolos, caracteres, imágenes y diferentes tipos de lenguajes. En este documento se va a vislumbrar el entorno y el cambio que hace varios años las organizaciones están implementando en su diagrama de comunicación interna y como este cambio puede beneficiar, alcanzar ventajas competitivas y disminuir tiempos de respuesta en la gestión diaria de sus actividades mediante los canales de comunicación.