Examinando por Materia "Salud Mental"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 4 de 4
  • PublicaciónAcceso abierto
    Análisis del nivel de riesgo psicosocial para la empresa de Alimentos Comestibles San Marcos por medio de la prueba Maslach Burnout Inventory (MBI-GS) en Soacha Cundinamarca 2024
    (Compensar Fundación Universitaria, 2024-11) Garzón Ramírez, Martha Liliana; Florez leiva, Carmen Melisa; Moreno Wilches, Jasson Alonso; Seguanes, Claudia Cristina
    El presente trabajo de investigación realizó el análisis del síndrome de burnout o agotamiento laboral mediante la aplicación de la prueba Maslach Burnout Inventory (MBI-GS) en la empresa de alimentos Comestibles San Marcos. El problema de investigación fue: ¿cómo determinar el nivel de burnout o agotamiento laboral en los trabajadores de la empresa de alimentos Comestibles San Marcos? Con este propósito, se estableció como objetivo analizar el nivel de riesgo psicosocial en esta empresa, ubicada en el municipio de Soacha. El diseño metodológico fue de enfoque cuantitativo y se fundamentó en una revisión exhaustiva de la literatura para construir el marco conceptual. Se aplicó la versión adaptada al castellano de la prueba Maslach Burnout Inventory (MBI-GS) de 15 ítems, con una escala de calificación tipo Likert a la totalidad de empleados de la empresa. Los hallazgos en el análisis de resultados destacan un nivel significativo en la subescala de Agotamiento Emocional, especialmente en las áreas de trabajo con mayor demanda operativa. Las conclusiones destacan la necesidad de implementar un programa de intervención orientado a reducir los niveles de estrés laboral y mejorar el bienestar de los empleados. Este programa debe incorporar un enfoque diferencial, considerando las diferencias observadas en la experiencia del síndrome de burnout entre los trabajadores, particularmente en áreas con alta concentración de mujeres operarias. Además se recomienda de incluir estrategias de intervención del riesgo psicosocial, el desarrollo de habilidades para la gestión del estrés, una política organizacional inclusiva que reduzca el impacto negativo del síndrome en el ambiente laboral. Así mismo se propone fomentar una cultura organizacional más saludable y equitativa, junto con un sistema de monitoreo y evaluación para garantizar la efectividad y sostenibilidad de las acciones en el tiempo
  • PublicaciónAcceso abierto
    Como se manejan las Enfermedades psicológicas en pacientes detectados con el virus Covid-19: una mirada desde lo administrativo en Colombia
    (Fundación Universitaria Compensar, 2023) Bulla Escobar, Joan Camilo; Lote Pachón, Juan Sebastian; Seguanes Diaz, Claudia Cristina; Fundación Universitaria Compensar
    Esta investigación pretende como en Colombia se ha manejado el tratamiento de las enfermedades psicológicas en pacientes que fueron contagiados con el Covid-19, se da como objetivo principal de esta investigación conocer como en Colombia es la atención del paciente con afectaciones en su salud mental pos-covid. Las personas se sufrieron el contagio del virus se ven afectadas generándoles enfermedades psicológicas. Los conocimientos para que la toma de decisiones sean veraces y sirvan para disminución de problemas psicosociales, como principales resultados del estudio es el reconocimiento de los problemas psicológicos que han generado los pacientes Covid-19 desde su detección hasta posteriores afecciones que genera esta enfermedad, por ultimo queremos mostrar cuales fueron las secuelas mentales que dejo esta enfermedad en los pacientes después de haber superado la enfermedad, secuelas que nadie identifica por el simple hecho que el paciente físicamente está en perfecto estado, mostrando que esta como cualquier otra enfermedad requiere un manejo psicológico especializado por parte de los profesionales haciendo un acompañamiento en todas las etapas de la enfermedad así como se acompaña la salud física, entender que la salud mental es igual de importante a la hora del bienestar del paciente.
  • PublicaciónAcceso abierto
    Plan de Comunicación para ARL Positiva: Promoción del Autocuidado en la Salud Mental de los Trabajadores
    (Compensar Fundación Universitaria, 2024-11) Ballen Roa Juan Camilo; Barragán Benítez Andrés Alexander; Peraza Linares Ingrid Biviana; Barbosa Moreno, Faizully Andrea; EGE
    El proyecto tiene como fin mitigar la falta de promoción efectiva del autocuidado de la salud mental en los trabajadores de ARL Positiva. A pesar de las campañas implementadas, la empresa no ha logrado motivar a sus empleados a adoptar el autocuidado como una práctica diaria. El objetivo central es diseñar una campaña de comunicación integral que, a través de estrategias claras y accesibles, fomente una cultura de bienestar en la organización. Los principales beneficiarios son los empleados de ARL Positiva, quienes se desempeñan en un entorno laboral con altos niveles de estrés y riesgos psicosociales. La investigación se llevará a cabo en la sede de Bogotá, combinando métodos cuantitativos y cualitativos, permitiendo comprender las necesidades y percepciones de los trabajadores sobre la salud mental. Entre los hallazgos más importantes, se destaca que muchos empleados perciben un apoyo limitado en cuanto a salud mental y buscan más recursos como asesoramiento psicológico y talleres de manejo del estrés. A diferencia de otras soluciones, este proyecto no solo busca informar, sino también contribuir con un ambiente de trabajo que motive a los empleados a cuidar su salud mental de manera continua. Esto fortalecerá la cultura organizacional y mejorará tanto el bienestar personal como el desempeño labora
  • PublicaciónAcceso abierto
    Prohibición de las terapias de conversión en miembros de la comundad LGBTIQ+ en Colombia hacia un enfoque humanizado
    (Compensar Fundación Universitaria, 2024-11) Guerrero Carvajal, Darwin Dario; Arevalo Are valo, Leidy Yazmin; Seguanes Diaz, Claudia Cristina
    Este estudio explora las prácticas de conversión en Colombia aplicadas a personas de la comunidad LGBTQ+, destacando sus efectos perjudiciales y la falta de validez científica. Las terapias de conversión, conocidas también como “terapias reparativas,” tienen como objetivo modificar la orientación sexual o identidad de género de las personas, basándose en la falsa creencia de que estas diversidades son patologías corregibles. A través de un enfoque cualitativo, la investigación examina testimonios de personas afectadas y análisis de documentación oficial para comprender las implicaciones psicológicas, sociales y legales de estas prácticas. La literatura revisada evidencia que estas intervenciones carecen de fundamento científico y son ampliamente condenadas por organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Asociación Americana de Psicología (APA). Los hallazgos muestran que las terapias de conversión contribuyen significativamente a la aparición de trastornos psicológicos como ansiedad, depresión, baja autoestima y, en casos extremos, riesgo suicida. Además, perpetúan el estigma y la discriminación hacia la comunidad LGBTQ+, reforzando la idea de que estas identidades son indeseables o incorrectas. El análisis de las normativas y políticas en Colombia revela que, aunque existen avances en la protección de derechos, persiste la necesidad de legislación específica que prohíba estas prácticas. La investigación concluye que una prohibición integral de las terapias de conversión es esencial para garantizar los derechos humanos y el bienestar psicológico de las personas LGBTQ+, promoviendo la aceptación y respeto por la diversidad sexual y de género