Examinando por Materia "Toma de decisiones"
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Publicación Restringido Análisis de Datos - La Base para generar Visualizaciones de Valor(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-09-18) Jaime Esteban Rodriguez Niño; Fundación Universitaria CompensarExplica cómo el conocimiento previo de los datos, la identificación de inconsistencias, la definición de objetivos y la selección de métricas contribuyen a crear visualizaciones efectivas. Mediante un caso aplicado, relaciona el análisis de datos con la construcción de dashboards claros y útiles para tomar decisiones.Publicación Restringido Análisis de datos para el sector salud(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-09) Jorge Mario Ávila Londoño; Fundación Universitaria CompensarPresenta el propósito y los principales aprendizajes del curso, orientados al análisis e interpretación de datos en salud. Introduce conceptos sobre sistemas de información, estadística descriptiva, relaciones entre variables y causalidad, promoviendo una lectura crítica, consciente, respetuosa y ética de los datos.Publicación Restringido Análisis de la aplicación de herramientas para la gestión del talento humano en empresas de Bogotá D.C.(Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Vargas González, Carlos Andrés; Flórez Yanes, Gloria Esperanza; Celis Estrada, Magda Viviana; Flórez Contreras, Natalia Andrea; Valencia Quintero, Felipe Andrés; Estrategia EmpresarialEsta investigación está orientada a reconocer las herramientas existentes en el mundo empresarial utilizadas por los departamentos de talento humano. Desde las teorías administrativas se pretende identificar las herramientas y/o metodologías de gestión más relevantes en el departamento, herramientas contemporáneas y estudiadas por diversos autores para la gestión de talento humano, con el fin de proponer un instrumento que permita medirlas y compararlas en varias empresas. Para el desarrollo de este objetivo se analizan las diferentes teorías y fuentes de información para reconocer la metodología y el manejo que tienen actualmente las organizaciones al aplicar las herramientas de gestión más importantes y relevantes para su buen funcionamiento; también se busca establecer cuáles son sus puntos de referencia para tomar decisiones y resolver problemas dentro del área de talento humano. Para el análisis de los resultados que arrojó el instrumento, se utilizó el método de “Análisis por correspondencias múltiples” por medio del software SPSS, una herramienta para análisis cuantitativos que también permitió evaluar las variables cualitativamente.Publicación Restringido Análisis de regresión: situación ramificada(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-09) Jorge Mario Ávila Londoño; Fundación Universitaria CompensarSituación ramificada que guía la selección y evaluación de modelos de regresión lineal o logística según el tipo de variable dependiente y el número de predictores. Permite analizar significancia, capacidad explicativa, justificación teórica y posibles ajustes del modelo mediante decisiones sucesivas.Publicación Restringido Analítica del capital humano: de la información al impacto organizacional(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria CompensarEste recurso guía al estudiante en la comprensión y aplicación de herramientas de analítica de capital humano, abordando conceptos, metodologías y ejemplos prácticos que fortalecen la toma de decisiones estratégicas. Incluye una tabla comparativa de indicadores y casos de aplicación en contextos reales.Publicación Restringido Analítica del talento: datos que impulsan decisiones organizacionales(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria CompensarInfografía interactiva que explica el uso estratégico de datos en la gestión del talento humano, incluyendo indicadores, herramientas digitales, prevención organizacional y ejemplos aplicados en contextos reales laborales.Publicación Restringido Aplicar el pensamiento lógico para analizar un problema real y tomar una decisión fundamentada(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Andrea María Duarte Sierra; Fundación Universitaria CompensarEste es un recurso animado que explica cómo el pensamiento lógico puede aplicarse para analizar problemas reales, evaluar información, anticipar escenarios y comunicar soluciones argumentadas. El recurso muestra la importancia del razonamiento estructurado para tomar decisiones responsables en contextos sociales, de liderazgo y participación ciudadana.Publicación Restringido Arquitectos del futuro: anticipando el comportamiento humano con modelos predictivos(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria CompensarCartilla digital que profundiza en la transición de la gestión reactiva a la analítica predictiva. Explora el cruce de variables críticas como ausentismo y desempeño, mediante Power Pivot, para anticipar riesgos de rotación, e ilustra con casos reales cómo los datos transforman al administrador en un arquitecto estratégico.Publicación Restringido Bienvenida al curso Analítica del Talento: decisiones organizacionales basadas en datos(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria CompensarVideo introductorio que presenta la importancia de la analítica del talento, los temas principales del curso y su aplicación en contextos organizacionales reales, con el fin de orientar al estudiante sobre cómo aprovechar los contenidos para fortalecer su perfil profesional.Publicación Restringido Bienvenida al curso Organización y Métodos(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Roxana Mena; Fundación Universitaria CompensarEste recurso da la bienvenida a los estudiantes a la asignatura de Organización y métodos, destacando cómo el curso fortalecerá sus competencias para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y aportar valor en el mercado laboral, preparándolos para roles estratégicos y de mejora continua en su carrera profesional.Publicación Restringido Características de los modelos de medición de clima y cultura organizacional(Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2014) Guerrero Quintero, Laura Vanessa; Martínez Tovar, Sandra Milena; Pedraza Rubio, Erika Giovanna; Rojas Oviedo, Juan Manuel; Menjura Pérez, EileenLa presente investigación, ha sido desarrollada con el fin de determinar las principales características de los modelos de medición de clima y cultura organizacional, desarrollados por las universidades Católica y Rosario en la ciudad de Bogotá, y como estos elementos, junto a las bases teóricas presentadas por autores colombianos, pueden servir para la continuación de la elaboración de un modelo de medición de clima y cultura organización por parte de la Unipanamericana. Su importancia se resalta, en el papel que el clima y la cultura organizacional tiene en cada una de las organizaciones empresariales que pretenden estar a la vanguardia de un mundo cada vez más competitivo, además de la oportunidad de desarrollo de un modelo que sea sólido para las empresas y que destaque la Unipanamericana como una de las universidades que están a la altura con los diferentes avances que el mundo globalizado ha traído al país.Publicación Restringido Caso Netflix(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-07) Angela María Samper Ortegón; Fundación Universitaria CompensarLa situación ramificada presente el caso de Netflix, en donde a partir de un contexto se presentan dos situaciones y se deberá seleccionar una serie de decisiones que llevan a una conclusión.Publicación Restringido Ciberdecisiones: detecta, analiza y defiende(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-15) María Fernanda Montero Molina; Fundación Universitaria CompensarLa situación ramificada presenta situaciones reales de ciberseguridad en las que el estudiante asume el rol de analista para identificar amenazas como phishing, analizar vulnerabilidades y tomar decisiones informadas. A través de preguntas interactivas, se promueve el pensamiento crítico, la anticipación de riesgos y la comprensión de la importancia del factor humano.Publicación Restringido La ciencia de los datos en la gestión estratégica(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria CompensarCartilla digital que desarrolla el enfoque estratégico de la analítica del talento, el integrada por KPI, dashboards, análisis de desempeño y costo de nómina como base para decisiones empresariales sustentadas en evidencia.Publicación Restringido Comprender la estructura antes de elegir(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Andrea María Duarte Sierra; Fundación Universitaria CompensarRecurso formativo orientado al análisis estructural del razonamiento, que desarrolla técnicas para descomponer argumentos, identificar premisas y conclusiones, clasificar tipos de inferencia, reconstruir supuestos implícitos y evaluar la validez o fuerza argumentativa en procesos de toma de decisiones estratégicas.Publicación Restringido Comprender la estructura antes de elegir(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Andrea María Duarte Sierra; Fundación Universitaria CompensarEste es un recurso formativo orientado al análisis estructural del razonamiento, que desarrolla técnicas para descomponer argumentos, identificar premisas y conclusiones, clasificar tipos de inferencia, reconstruir supuestos implícitos y evaluar la validez o fuerza argumentativa en procesos de toma de decisiones estratégicas.Publicación Restringido Construye indicadores que orientan decisiones(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-27) Jorge Andrés Casas Acero; Fundación Universitaria CompensarVideo interactivo que explica cómo construir un indicador de gestión, desde el objetivo y la variable hasta la fórmula, la meta y la ficha técnica.Publicación Acceso abierto Construyendo tu propuesta de valor digital(Fundación Universitaria Compensar, 2025, 2025-12-24) Tatiana Lozano; Fundación Universitaria CompensarEste recurso educativo representa una situación ramificada donde el estudiante debe tomar decisiones ante un dilema específico. A través de distintos caminos, cada elección conduce a escenarios con consecuencias, cierres y conclusiones. Favorece el pensamiento crítico, la toma de decisiones y la reflexión sobre impactos en contextos académicos o profesionales.Publicación Restringido Cuando los datos cambian la forma de trabajar(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria CompensarVideo animado que presenta un caso laboral, en el que el análisis de información organizacional permite identificar causas de retrasos, reorganizar tareas y mejorar resultados. Esto evidencia la importancia de tomar decisiones sustentadas en datos verificables.Publicación Restringido Dashboards: el arte de sintetizar(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-14) Juan David Sarmiento Ávila; Fundación Universitaria CompensarInfografía que presenta los principales componentes de un dashboard, su valor para visualizar información actualizada, el uso de plataformas como Power BI y Looker Studio, la incorporación de métricas clave y el empleo de filtros para facilitar el análisis y la toma de decisiones.