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Nuevas fronteras de la gestión del tiempo y la estabilidad empresarial

Resumen

Este recurso facilita el aprendizaje sobre las nuevas obligaciones laborales en Colombia: reducción de jornada (Ley 2101), derecho a la desconexión (Ley 2191) y medidas de apoyo para empresas afectadas por el paro nacional. Integra contenido teórico con ejemplos prácticos en un formato animado accesible. Acompaña el desarrollo del criterio: CR 1. Interpretación de la normatividad y legislación del talento aplicado a las organizaciones.