Publicación: NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA BANCA DE SEGUNDO PISO
dc.contributor.advisor | Padrón, Alfonso | |
dc.contributor.author | Avendaño Arboleda, Ana Regina | |
dc.contributor.author | Consuegra Oñoro, Ivette | |
dc.contributor.author | Cepeda Laverde, Jeisson | |
dc.contributor.author | Gonzáles Acosta, María Alejandra | |
dc.contributor.author | Herrera Matamoros, Yina Paola | |
dc.date.accessioned | 2021-08-24T19:56:48Z | |
dc.date.available | 2021-08-24T19:56:48Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación fue establecer las necesidades de formación en los perfiles laborales de la banca de segundo piso para el desarrollo de las funciones propias de su objeto. A partir de la consulta de fuentes primarias y secundarias se puede señalar que: La banca de segundo piso caracterizada por orientar recursos del estado, en su mayoría, a sectores específicos de la economía, recluta un recurso humano capacitado, según los niveles jerárquicos establecidos por ley (Decretos 2770 y 2539 de 2005). Lo que se establece en estos y efectivamente hacen las entidades del sector, es contratar técnicos y tecnólogos para que se desempeñen dentro del área operativa, en los niveles asistencial y técnico. Las personas con titulo profesional y los que tienen niveles de estudios aun superiores, obviamente ocupan cargos más altos dentro del nivel jerárquico de la organización. Las entidades de educación superior que imparten carreras técnicas o tecnológicas, pueden articular programas orientados a proveer un recurso humano apto, especializado en las actividades que se realizan dentro de este tipo de entidades. | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Profesional en Banca y Finanzas | spa |
dc.description.tableofcontents | - Marco Teórico -Diseño Metodológico -Resultados -Conclusiones -Recomendaciones | spa |
dc.format.extent | 44 Paginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.uri | https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/2376 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Contaduría y Finanzas Internacionales | spa |
dc.publisher.place | Bogotá D.C | spa |
dc.publisher.program | Finanzas y Negocios Internacionales | spa |
dc.relation.references | DE VARGAS Maritza, JARABA BARRIOS Bruno, ROMERO SANTIAGO Lidia Competencias laborales y la formación universitaria. Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. N° 16, diciembre 2005. http://ciruelo.uninorte.edu.co/pdf/psicologia_caribe/16/3_Competencias% 20laborales.pdf | spa |
dc.relation.references | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA Decreto de ley 770 de 2005. | spa |
dc.relation.references | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA.Decreto ley de 2005. | spa |
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dc.rights | Fundación Universitaria Unipanamericana, 2008 | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.source | Fuente PDF | spa |
dc.subject.proposal | habilidades y valores | spa |
dc.subject.proposal | área operativa | spa |
dc.subject.proposal | nivel técnico | spa |
dc.subject.proposal | nivel asistencial | spa |
dc.subject.proposal | banca de segundo piso | spa |
dc.subject.proposal | capacitación | spa |
dc.subject.proposal | competencia | spa |
dc.title | NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA BANCA DE SEGUNDO PISO | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.content | Text | spa |
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dspace.entity.type | Publication | |
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