DDB. Genially

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Examinando DDB. Genially por Autor "Ana Cristina Ponce"

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Mostrando 1 - 6 de 6
  • PublicaciónRestringido
    Capital humano: activo estratégico
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria Compensar
    La infografía aborda los principales conceptos y características del capital humano, destacando cómo las competencias, conocimientos y experiencias de las personas se convierten en el recurso más valioso para las organizaciones modernas. Se resalta su papel estratégico en la productividad, la innovación y la sostenibilidad, así como la necesidad de gestionarlo de manera integral para alinear el talento con los objetivos organizacionales y responder a los retos del entorno actual.
  • PublicaciónRestringido
    Desempeño y productividad estratégica
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria Compensar
    Infografía interactiva que explica cómo medir, analizar e interpretar la productividad laboral mediante ejemplos reales, análisis comparativo y uso estratégico de indicadores en talento humano.
  • PublicaciónRestringido
    El dilema del desarrollo: ¿inversión o gasto estratégico?
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria Compensar
    Recurso interactivo que presenta una situación ramificada en la que el estudiante asume el rol de analista en una empresa de servicios. A través de desafíos en ventas y operaciones, debe decidir entre capacitación masiva o análisis de brechas para demostrar cómo los datos optimizan la inversión en desarrollo y productividad.
  • PublicaciónRestringido
    Dominando la analítica: KPI, dashboards y gestión de nómina
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-08-31) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria Compensar
    En esta lección aprenderás a transformar datos organizacionales en decisiones estratégicas. A través de tres temas centrales, profundizarás en la creación de indicadores clave (KPI), el diseño de dashboards automatizados y el análisis financiero de los procesos de nómina. Utilizarás herramientas como Power Pivot y Power Query para identificar patrones y tendencias que impactan la productividad y el bienestar laboral.
  • PublicaciónRestringido
    Gestión estratégica del talento humano en la era digital
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria Compensar
    La lección profundiza en la gestión moderna del talento humano destacando las competencias necesarias para enfrentar los retos de la digitalización, la diversidad y el bienestar organizacional. Se abordan conceptos clave como people analytics, liderazgo digital, salario emocional, sostenibilidad laboral y ética en el manejo de datos.
  • PublicaciónRestringido
    Gestión humana 4.0: personas y datos en equilibrio
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-20) Ana Cristina Ponce; Fundación Universitaria Compensar
    Infografía que presenta los pilares de la gestión humana 4.0, destacando el uso de la inteligencia artificial, el people analytics, la automatización de procesos y la importancia del enfoque humano en la toma de decisiones organizacionales. Incluye buenas prácticas para equilibrar tecnología, ética y bienestar.