DDA. Scorm

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Examinando DDA. Scorm por Autor "David Felipe Benítez Rojas"

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  • PublicaciónRestringido
    Presentación de la etapa de Contextualización – Derecho Laboral
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-25) David Felipe Benítez Rojas; Fundación Universitaria Compensar
    Durante la etapa de Contextualización, el estudiante se adentra en el mundo del derecho laboral a través de su elemento más característico: el llamado contrato de trabajo. En esta fase es fundamental que el estudiante dedique el tiempo a la lectura y al análisis de las normas del Código Sustantivo del Trabajo, de las demás normas concordantes y de la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional. Con estos insumos, el estudiante se aproximará a los conceptos esenciales del contrato de trabajo, la noción del contrato realidad, las partes que intervienen en él, los extremos de la relación laboral, con énfasis en la “subordinación” como elemento diferencial del contrato de trabajo frente a otros tipos de relacionamiento contractual.
  • PublicaciónRestringido
    Presentación de la etapa de Profundización – Derecho Laboral
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-25) David Felipe Benítez Rojas; Fundación Universitaria Compensar
    Esta etapa del curso profundiza en los principales aspectos legales que rigen el desarrollo de todo contrato laboral. Aborda conceptos claves como las obligaciones del empleador y del trabajador, las protecciones básicas que tiene el trabajador durante la ejecución de la gestión contratada, la jornada de trabajo, las prestaciones sociales y demás erogaciones económicas derivadas de la celebración de un contrato de trabajo. Los estudiantes aplican estos conocimientos en casos prácticos, en los cuales se discuten los principales derechos laborales del trabajador, así como las prestaciones y las garantías que debe le corresponden durante la vigencia del contrato y, en especial, al momento de su terminación. Todo ello se verá reflejado en trabajos en los cuales los estudiantes puedan identificar esos derechos laborales y traducirlos en el cálculo de las erogaciones económicas correspondientes.
  • PublicaciónRestringido
    Presentación de la etapa de Reconocimiento – Derecho Laboral
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-25) David Felipe Benítez Rojas; Fundación Universitaria Compensar
    En esta primera fase del curso, el estudiante inicia un proceso de reflexión sobre sus saberes previos y percepciones del derecho laboral y de la realidad colombiana del empresario frente a una normatividad cambiante. Desde este punto, se introducen los principios constitucionales del derecho al trabajo, como la dignidad humana, la igualdad, la estabilidad, la primacía de la realidad y la protección al trabajador, los cuales sirve de fundamento para la comprensión posterior de la asignatura. Mediante las actividades introductorias —foro de presentación, cuestionario diagnóstico y ejercicios de reconocimiento—, el estudiante se aproxima a los elementos esenciales del derecho laboral, como el contrato de trabajo, sus partes y las obligaciones básicas del empleador y del trabajador. Finalmente, se identifican los conceptos básicos del derecho laboral individual y colectivo y las principales normas que regulan las relaciones laborales en Colombia.
  • PublicaciónRestringido
    Presentación de la etapa de Transferencia – Derecho Laboral
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-25) David Felipe Benítez Rojas; Fundación Universitaria Compensar
    La etapa de Transferencia marca el cierre formativo del curso de Derecho Laboral y se enfoca en transformar el conocimiento adquirido en propuestas concretas, justificadas y críticas respecto de la realidad actual que atraviesa el mundo empresarial colombiano y los desafíos que representan las recientes modificaciones de la reforma laboral en el contexto nacional. Mediante el análisis crítico de casos prácticos de la vida real y de propuestas que realice el estudiante sobre la realidad actual colombiana, se consolidan las competencias esenciales que ofrece el curso virtual. Esta fase culmina con dos productos integradores: una propuesta escrita y una presentación oral con las cuales se evidencie el dominio conceptual, actitud crítica y compromiso con la realidad laboral colombiana y el tejido empresarial nacional. Esta etapa de Transferencia no corresponde al final del camino de aprendizaje, sino solamente su comienzo, en el cual el estudiante se integrará al mundo empresarial de forma consciente, crítica, respetuosa y propositiva.
  • PublicaciónRestringido
    Presentación del curso – Derecho Laboral
    (Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-04-25) David Felipe Benítez Rojas; Fundación Universitaria Compensar
    Recurso de presentación de la introducción del curso de Derecho Laboral, donde se muestran: las competencias, resultados de aprendizaje, criterios de realización, habilidades técnicas, competencias requeridas, esquema estructural del curso, metodología activa y la evaluación.