Examinando por Autor "Claudia Milena Caballero Daza"
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Publicación Restringido Acciones encaminadas a implementar en una empresa con el fin de mitigar el daño ambiental(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-04) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarPresenta acciones aplicables en instituciones de salud para diagnosticar y reducir impactos ambientales mediante el ahorro de agua y energía, la gestión de residuos, la disminución del uso de papel, las compras sostenibles y el fortalecimiento de la cultura ambiental.Publicación Restringido El bienestar del trabajador en salud: más allá del uniforme(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarEl bienestar del trabajador de la salud es un pilar fundamental para garantizar una atención segura, humana y de calidad. En un entorno marcado por la presión constante, la carga emocional y la exigencia física, cuidar a quienes cuidan se convierte en una necesidad urgente. Promover espacios saludables, reconocer el esfuerzo y fomentar el autocuidado no solo mejora la vida del personal sanitario, sino que fortalece todo el sistema de salud.Publicación Restringido Bienvenida a Salud Ocupacional y Gestión Ambiental(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-04) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarEl recurso orienta al estudiante sobre el desarrollo del curso, sus fases, porcentajes de calificación y requisitos de aprobación. Además, explica acciones iniciales en la plataforma, participación en sesiones en línea y mecanismos disponibles para comunicarse con el docente.Publicación Restringido Clasificación de las peticiones(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarLa clasificación de las PQR permite a las entidades de salud priorizar la atención de los reclamos más urgentes y garantizar una respuesta más efectiva y oportuna.Publicación Restringido Clasificación de los factores de riesgo en el SST(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-05) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarExplica la clasificación de los principales riesgos laborales y las condiciones que los caracterizan, incluyendo factores biológicos, físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, con el fin de facilitar su identificación y análisis en el entorno de trabajo.Publicación Restringido Clasificación de los residuos en una Institución de salud(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-05) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarExplica la clasificación de residuos en instituciones de salud mediante el código de colores para residuos orgánicos aprovechables, reciclables, no aprovechables y peligrosos, además del uso de guardianes para la disposición de elementos cortopunzantes.Publicación Restringido Comunicación efectiva y asertiva con nuestros pacientes(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarBienvenidos a este espacio donde la salud se escucha con el corazón. Hoy hablaremos sobre cómo la comunicación asertiva y efectiva puede transformar la atención en salud, fortaleciendo la humanización y colocando al paciente en el centro del cuidado. Porque comunicar bien no es solo hablar: es cuidar, comprender y conectar.Publicación Restringido Construyendo la política de SST(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-05) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarPresenta los requisitos y objetivos fundamentales de una política de SST, considerando el compromiso organizacional, la identificación y valoración de riesgos, el establecimiento de controles, la protección de los trabajadores, la mejora continua y el cumplimiento de la normatividad vigente.Publicación Restringido Derechos y deberes de los usuarios desde la prestación de servicios de salud(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarConocer los derechos permite al paciente exigir una atención digna, segura, oportuna y de calidad. Es importante porque da herramientas para tomar decisiones informadas sobre su salud y garantizar una buena calidad durante la atención.Publicación Restringido Implementación de la ISO 45001:2018(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-05) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarPresenta los componentes para implementar y mejorar el SG-SST según la ISO 45001:2018, abordando liderazgo, planificación, gestión de riesgos, apoyo, operación, emergencias, evaluación del desempeño, auditoría y mejora continua para promover condiciones laborales seguras y saludables.Publicación Restringido Implementación de la Política de Seguridad del Paciente(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarLa Política de Seguridad del Paciente en Colombia, establecida, busca prevenir y reducir la ocurrencia de eventos adversos en la atención en salud. Su implementación se basa en la creación de una cultura institucional de seguridad, donde se promueva el aprendizaje, la transparencia y la mejora continua.Publicación Restringido Implementación del PGIRASA(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-05) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarPresenta las actividades de gestión interna y externa requeridas para implementar el PGIRASA en una IPS, incluyendo diagnóstico, capacitación, contingencias, tratamiento y recepción de residuos, seguimiento, recolección, transporte y obligaciones de información ante la autoridad ambiental.Publicación Restringido ISO 14001: 2015(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-05) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarPresenta los fundamentos y la implementación de la ISO 14001:2015 mediante el ciclo PHVA, abordando contexto organizacional, liderazgo, planificación, operación, obligaciones de cumplimiento, emergencias, evaluación del desempeño y mejora continua para la gestión de los impactos ambientales.Publicación Restringido Política de atención salud(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarBusca garantizar atención universal, equitativa y de calidad, fortaleciendo la red pública, eliminando intermediarios financieros y priorizando la atención primaria con enfoque preventivo y territorial, a través de los nuevos Centros de Atención Primaria en Salud (CAPS).Publicación Restringido Política de humanización integrada en un modelo de atención integral en salud(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarLa humanización implica reconocer al paciente como un ser humano con necesidades físicas, emocionales y sociales, promoviendo el respeto, la empatía y la comunicación efectiva. Por su parte, la seguridad del paciente busca minimizar los riesgos asociados a la atención, mediante prácticas clínicas seguras y procesos estandarizados, integrar ambos enfoques permite fortalecer la calidad del servicio, mejorar la experiencia del usuario y fomentar una cultura organizacional basada en el cuidado, la confianza y la responsabilidad, esto permite establecer los lineamientos institucionales para implementar políticas de seguridad y humanización, alineadas con la normatividad vigente y orientadas a transformar positivamente la atención en salud.Publicación Restringido Presentación curso “Humanización en los servicios de salud”(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-07) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarBienvenidos al curso “Humanización en la atención en salud”. Durante ocho semanas fortaleceremos competencias del talento humano con un enfoque ético y humano, esencial en un sistema tecnificado. La humanización mejora la calidad del servicio, la seguridad del paciente y la reputación institucional.Publicación Restringido Presentación de la etapa de Contextualización – Humanización en la atención en salud(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-07) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarLa humanización en salud promueve una atención centrada en la dignidad, el respeto y la empatía hacia el paciente, basándonos en la ética y la bioética, la cual orienta las decisiones clínicas desde principios como la justicia, la autonomía y el respeto por la vida. Así, como elemento fundamental, todas las personas debemos contar con una comunicación asertiva, pues nos permite expresar ideas y emociones de forma clara y respetuosa, favoreciendo relaciones efectivas entre profesionales y pacientes. La comunicación empática va más allá. Intenta conectar emocionalmente con el otro, comprendiendo sus sentimientos y necesidades. Dentro de esta comunicación entre médico y paciente, la cual se enfoca en brindar un información clara y sencilla sobre su enfermedad, el consentimiento informado se convierte en un insumo que garantiza al paciente recibir información clara y suficiente para tomar decisiones libres y conscientes sobre su atención médica.Publicación Restringido Presentación de la etapa de Contextualización – Salud ocupacional y gestión ambiental(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-04) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarLa etapa de Contextualización desarrolla la comprensión de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Gestión Ambiental en el entorno organizacional. Se estudian el sistema general de riesgos laborales, sus objetivos, características y prestaciones, así como los fundamentos del SG-SST y de la gestión ambiental, los principios de sostenibilidad, la ISO 14001, el ciclo PHVA y los indicadores de desempeño, gestión y percepción. Las actividades permiten analizar casos, reconocer responsabilidades organizacionales y valorar prácticas ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Mediante cuestionarios, infografías e informes con diagnóstico organizacional y matriz DOFA, se relacionan los fundamentos conceptuales con situaciones empresariales y se identifican buenas prácticas, oportunidades de mejora y acciones orientadas al bienestar laboral y la sostenibilidad.Publicación Restringido Presentación de la etapa de Profundización – Humanización en la atención en salud(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-05-08) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarEl Modelo de Acción Integral Territorial (MAITE) orienta la gestión del sistema de salud en Colombia desde un enfoque territorial, participativo y centrado en las necesidades de la población, este modelo articula acciones en aseguramiento, salud pública, prestación de servicios, talento humano, financiamiento, enfoque diferencial, intersectorialidad y gobernanza. En este marco, los derechos y deberes de los pacientes garantizan una atención digna, informada y corresponsable y la seguridad del paciente es un eje fundamental, respaldado por la Política de Seguridad del Paciente, que busca prevenir riesgos y eventos adversos. La Política de Humanización promueve una atención empática, ética y respetuosa, mientras que la Política de Atención en Salud establece lineamientos para una prestación de servicios integral, continua y de calidad, asegurando el acceso efectivo al derecho a la salud.Publicación Restringido Presentación de la etapa de Profundización – Salud ocupacional y gestión ambiental(Fundación Universitaria Compensar, 2026, 2026-10-04) Claudia Milena Caballero Daza; Fundación Universitaria CompensarLa etapa de Profundización desarrolla el análisis y la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en contextos organizacionales, especialmente del sector salud. Se trabajan sus fundamentos, políticas, responsabilidades del empleador, programas de formación, identificación de peligros, clasificación y evaluación de riesgos, medidas de control y los lineamientos de la ISO 45001 bajo el enfoque PHVA. Los recursos permiten reconocer factores de riesgo biológicos, físicos, químicos, biomecánicos, psicosociales, de seguridad y asociados a fenómenos naturales. Las actividades orientan al estudiante a verificar el funcionamiento del SG-SST mediante una lista de chequeo aplicada a una organización, elaborar un informe de cumplimiento e identificar hallazgos. A partir de este diagnóstico, se formulan acciones de mejora orientadas a fortalecer la prevención, el cumplimiento normativo y la seguridad de los trabajadores.