Examinando por Autor "Flechas Prieto, María Paula"

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  • PublicaciónRestringido
    Estudio de viabilidad para la expansión de la academia Manos al Arte en la Zona de Castilla perteneciente a la Localidad de Kennedy
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Flechas Prieto, María Paula; Rangel Rodríguez, Heyder Donaldo; Díaz Ramírez, Héctor Iván; Caicedo, Max Antonio
    El presente proyecto “estudio de viabilidad para la expansión de la Academia Manos al Arte en la zona de Castilla perteneciente a la localidad de Kennedy”, tiene como objetivo general, determinar la viabilidad de expansión de dicha academia, identificando necesidades y requerimientos de la zona a impactar, con el fin de diagnosticar gustos y expectativas de la población, además de analizar las falencias y fortalezas de la competencia en la zona de Castilla, considerando las ventajas competitivas y comparativas, para luego diseñar la estrategia para lograr la expansión de la academia manos al arte, manejando los datos obtenidos en el estudio de mercado, y competencia. Ya que el estudio se basa en describir características fundamentales de un conjunto o población determinada, es una investigación descriptiva, con corte cuantitativo y cualitativo, para lo cual realizaremos un estudio de mercado apoyándonos en un formulario, con el fin de recoger unos datos específicos, para luego ser estudiados y determinar la viabilidad de expansión de la Academia.
  • PublicaciónRestringido
    Valoración de necesidades de capacitación para el personal administrativo de la fundación Universitaria Panamericana.
    (Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2013) Casas Castillo, Elizabeth; Flechas Prieto, María Paula
    El presente proyecto investigativo busca mediante la aplicación de un modelo de diagnóstico diseñado por el autor, identificar las necesidades de capacitación del personal administrativo de Fundación Universitaria Panamericana con el fin de subsanar las brechas existentes entre el conocimiento que se posee y el realmente requerido para así propiciar el desarrollo del talento humano y de la organización.Para lograr este objetivo, se aplicó una encuesta al personal de dieciséis procesos de la universidad a los cargos de Líder, Gestor y Operador a quienes se les realizó una sensibilización previa con el fin de que apropiaran y se familiarizaran con los términos y preguntas para así lograr la comprensión del instrumento y el diligenciamiento del mismo.Por medio de la aplicación del instrumento, se detectó que el personal administrativo, debe ser capacitado en aspectos relativos a la institución como políticas, procedimientos. En aspectos técnicos como manejo de herramientas tecnológicas y a nivel personal en comunicación asertiva, manejo efectivo del tiempo, liderazgo, trabajo en equipo, entre otros.Lo anterior, evidencia la necesidad de diseñar y llevar a cabo un programa de capacitación para el personal de la Fundación Universitaria Panamericana que contribuya a disminuir dichas falencias.