Examinando por Autor "Rodríguez Aguilar, Bexsi"

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    Estructura de costos en los injertos de plántulas de tomate variedad Chonto para Impulsemillas S.A.S
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Guevara Rojas, Alexis Yesid; Naranjo Ramírez, Cristian; López Navarro, Jenny Rocío; Cubides Gómez, Karime; Rodríguez Aguilar, Bexsi; Grupo de Estudios en Gestión Empresarial
    Este trabajo de grado se realizó con el fin de desarrollar un sistema de costos para la empresa Impulsemillas S.A.S., con el fin de mejorar el sistema proporcionado por el software contable SAP Business One, para que de esta manera la empresa pueda tomar decisiones en cuanto a la medición de sus costos de producción; además de ello entregar una información organizada, eficaz y eficiente, utilizando como herramienta reportes relacionados que la empresa nos suministró y de acuerdo al diagnóstico realizado por el grupo de investigación. Para desarrollar el sistema de costos fue necesario la utilización de una metodología para que se adaptará a las características de la compañía para que de esta manera se diera la adaptación de la medición del sistema de costos del SAP Business One y así poder detallar las mermas y los desperdicios que se generan al producir un injertó de tomate roble variedad Chonto. Finalmente este sistema de costos ofrece a la empresa Impulsemillas S.A.S información oportuna, dinámica y de fácil acceso para analizar y saber si esta compañía podrá seguir siendo un negocio en marcha.
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    Habilidades gerenciales para la toma de decisiones: características destacadas para ser un líder empresarial
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2014) Beltrán García, Miller Edwin; Rodríguez Aguilar, Bexsi
    El análisis evolutivo permitió identificar algunas de las cualidades que consintieron que un líder direccione los procesos del desarrollo humano y organizacional en caminados al aumento de la productividad y competitividad de su organización para realizar las acciones necesarias que permitan potencializarlas para facilitar así el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad
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    Habilidades gerenciales para la tomas de decisiones
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2014) Parra Beltrán, Jeyson Humberto; Rodríguez Aguilar, Bexsi
    En este trabajo se podrá apreciar los diferentes factores que influyen en un adecuado y correcto desarrollo de relaciones laborales, para el cumplimiento de metas, enfocándose específicamente en la aplicación de acciones motivadoras a un equipo de trabajo por parte de un líder. Observando también lo que sí se debería hacer y lo que no se debería hacer, en la aplicación de estrategias para fomentar así la creación y desarrollo del trabajo en equipo en las organizaciones.
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    El líder que no es líder
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2014) Guzmán Barrero, Jacqueline; Rodríguez Aguilar, Bexsi
    Desde muchos años atrás se viene hablando del término líder y liderazgo que es un concepto que ha ido evolucionando y modificándose a través del tiempo y las definiciones que se dan del mismo, están estrechamente relacionadas con la época histórica de la que se esté hablando. A principios del siglo XX predominaba la teoría conocida como el gran hombre, la cual establecía que la habilidad, el talento y el origen necesarios para liderar a otros era poseída solo por unos pocos, como consecuencia no se podía aprender, simplemente se tenía o no la habilidad.
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    Proceso de facturación y cobranza empresa Analdes S.A.
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Rubiano Pulecio, Astrid Yaneth; Rodríguez Aguilar, Bexsi
    Este proyecto tiene como objetivo evidenciar la investigación realizada a la empresa ANALDES S.A, que a través de una investigación descriptiva, busca el cumplimiento de metas y el correcto desarrollo en las operaciones administrativas y operativas que involucran al departamento de facturación, materializado en la generación de un manual de procedimientos que será implementado por dicho departamento y socializado entre las demás dependencias como ejemplo de documentar las buenas practicas administrativas. A partir de esta actividad la entidad pudo identificar numerosos problemas que presentaban el área y la empresa por fallas en el proceso, incluso por el incumplimiento de requisitos legales que debe contener la factura, razón por la cual mediante este documento se estructura la forma adecuada para la formulación, revisión, medición y verificación con respecto a nuevas situaciones que requieran alguna modificación, adición o corrección al manual.