Examinando por Autor "Rodríguez Franky, Franz Esteban"
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Publicación Acceso abierto Caracterización del impacto en la huella de carbono generada por las funciones Administrativas y operacionales de U compensar(Fundación Universitaria Compensar, 2022) Romero Herrera, Maria Alejandra; Cujaban Gallegos, Leidy Tatiana; Rodríguez, Diego Mauricio; Camacho, Laura Vanessa; Rodríguez Franky, Franz Esteban; Informe de Semillero de InvestigaciónLa huella de carbono representa la cantidad de gases de invernadero emitidos a la atmosfera debido a las actividades de consumo de bienes y servicios, los gases de efecto invernadero (GEI) forman una capa permanente en la parte media de la atmosfera que impide que toda la radiación solar sea devuelta a la tierra, para los últimos años el nivel de emisiones GEI de las organizaciones y a nivel mundial se ha convertido en un tema de debate público junto con el calentamiento global, y el cambio climático, es importante tener en cuenta que no son lo mismo, el calentamiento global es un aumento del efecto invernadero en el que la radiación termina quedándose atrapada en la atmosfera de la tierra debido a los gases con efecto GEI y aun que su presencia es natural y necesaria para mantener la temperatura del planeta, el problema de esto es que las emisiones de los gases como el metano o el óxido nitroso se han disparada en la era pre industrial y estas emisiones antropogénicas recientes de GEI son las más altas de la historia. El cambio climático se engloba al primero ya que al tratarse de un fenómeno mucho más amplio habla sobre “los cambios en el estado del clima que pueden identificarse a través de cambios en los valores promedios o en la variabilidad de sus propiedades” según define la convención marco de naciones unidas sobre el cambio climático (CMNUCC (Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático)). “De acuerdo al Informe Brundtland, presentado en 1987 por la Comisión Mundial Para el Medio Ambiente y el Desarrollo de las Naciones Unidas, el desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la habilidad de generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades, armonizando 3 pilares esenciales: el cuidado ambiental, el desarrollo social y el crecimiento económico “ , dicho esto, se analiza que las actividades productivas están destruyendo el ambiente y dejando a su paso emisiones de huella de carbono, casi todas olas actividades que se realizan como la movilidad, alimentación, procesos de fabricaciones, bienes de consumo implican un consumo de energía y esto significa contribuir a las emisiones de la atmosferas, para reducir la huella todos podemos contribuir llevando a cabo acciones a nivel personal, se trata de cambiar hábitos y adquirir unos más respetuosos con el entorno, en las empresas es necesario aplicar un conjunto de prácticas y dinámicas donde se disminuya el CO2 y no solo se trata de una cuestión personal si no que esta sociedad llamada empresa gestione una transformación en sus procesos baja en carbono y respetuosa con el cambio climático, todo inicia con un cambio de enfoque donde se permitan instaurar políticas que reduzcan las emisiones de gases invernaderos (GEI) implantando energías renovables, políticas de movilidad de trabajadores , tecnologías más eficientes o reduciendo el consumo de recursos, tener en cuenta que en el día a día se puede emitir huella de carbono desde encender el computador hasta calentar el café en la mañana. Es claro que la huella de carbono impacta desde lo más mínimo de una persona, hasta los niveles de producción industrial más altos. La medición en la generación de gases de efecto invernaderPublicación Acceso abierto Efectos administrativos del Green Marketing como estrategia de consumo sostenible en UCompensar(Fundación Universitaria Compensar, 2022) Hurtado Ruiz, Diana Alejandra; Reyes Oliveros, Julieta; Rodríguez Franky, Franz Esteban; Semillero de InvestigaciónLa presente investigación se desarrolla en el ámbito empresarial, el surgimiento de nuevas tendencias, evolución de actividades y la aplicación de nuevos métodos como son el Green Marketing “Marketing Ecológico” la cual ha generado diferentes beneficios en las organizaciones donde se implementa, además de convertirse en una ventaja competitiva. Para la realización de este documento se ha realizado una exhaustiva revisión acerca de los orígenes del Green Marketing, los diferentes procesos administrativos, información acerca del consumidor y los impactos empresariales que se derivan de la aplicación de estrategias de mercado de tipo medioambiental en los diferentes procesos de la Fundación Universitaria Compensar y su desarrollo.Publicación Acceso abierto Estudio del Greenwashing en el sector empresarial y su impacto en los hábitos de consumo de la generación Z(Compensar Fundación Universitaria, 2023-09) Fonseca Hernandez, Angie Karina; Morales Valencia, Juan Camilo; Muñoz Paipa, Nicole Pamela; Rodríguez Franky, Franz EstebanEl proceso de investigación parte de analizar las prácticas de publicidad engañosa denominadas como Greenwashing (Lavado verde) que son utilizadas en el sector empresarial y como estas influyen en los hábitos de consumo de la generación Z, debido al interés que muestra este grupo de personas con respecto al tema de sostenibilidad ambiental, partiendo de una población que asumen la mayor parte de las consecuencias de esta problemática, teniendo en cuenta que en la actualidad la situación ambiental en el mundo no es favorable. En Colombia esta es una realidad que no está muy expuesta y por ende no se encuentra regulada, lo cual genera altas probabilidades de caer en el engaño del Greenwashing, dejando como consecuencia más daños ambientales, sociales y económicos.Publicación Acceso abierto Llevando la agricultura a nuevas alturas: Los beneficios y desafíos del uso de drones en la agricultura colombiana(Fundación Universitaria Compensar, 2024) Briceño de los Santos, Leonel Gonzalo; Ospina Cárdenas, Daniel Felipe; Barbosa Moreno, Faizully Andrea; Rodríguez Franky, Franz Esteban; Herrera Sandoval, Óscar Leonardo; Díaz González, Freddy Alexander; Gamboa Hernández, Duván Ricardo; Vega Sierra, Juan Camilo; Fundación Universitaria Compensar; EGEPublicación Acceso abierto Negocios verdes(Fundación Universitaria Compensar, 2020) Rodríguez Franky, Franz Esteban; Catumba Arias, Juan Carlos; Arias Jiménez, Liliana PatriciaLos Negocios Verdes son procesos empre sariales que se orientan a la producción y servucción de bienes y servicios en el marco de la protección de los recursos naturales; esta obra recopila un estudio asociado a las pymes verdes de Bogotá y de como el modelo impacta su estructura organizacional y su aporte a la sostenibili dad de los negocios. Negocios Verdes; una oportunidad de desa rrollo sostenibles para las empresas del futuro enmarcada en la investigación al sector empresarial, cuenta con 4 capítulos que los lleva a analizar como lector todo el contexto de los negocios verdes, dentro de las pymes bogotanas que implemen tan este modelo de negocios. Dirigido a empresarios y emprendedores relacionados con la sostenibilidad y los negocios ecoambientales, para estudian tes y docentes de las áreas de administra ción y profesionales relacionados al área ambiental y sostenibilidad empresarial.Publicación Restringido Plan Exportador de Gulupa al mercado Aleman: Una propuesta documental para la exportación(Fundación Universitaria Panamericana, 2019) Gutierrez Angulo, Yenny Marcela; Linares Cardenas, Jeimmy Patricia; Casallas Camacho, Zully Gyseth; Rodríguez Franky, Franz EstebanLa realización de este proyecto tiene como objetivo proponer un plan exportador de frutas exóticas (Gulupa) para el mercado de Alemán, buscando el aprovechamiento de los recursos naturales, generando de esta manera un incremento en la oferta a esas demandas de consumo internacional, con ello lograr la participación de la Gulupa en Alemania aprovechando las ventajas competitivas y comparativas que tiene Colombia como país productor de frutas exóticas. Por medio de la revisión bibliográfica en fuentes de información confiables se buscó conocer la estructura del plan exportador para tener una lista de chequeo para la ejecución del plan exportador de Gulupa a Alemania, a su vez ganar conocimiento del producto a oferta en este país obteniendo información desde el cultivo hasta el tratamiento de la misma para consumo humano, esto para juntar la información en lo que es el resultado de la última fase del proyecto que es la propuesta del plan exportador conteniendo la información del producto con la estructura y partes necesarias y con la información del mercado alemán. Se logra la construcción de una matriz que permite identificar los aspectos importantes del plan exportador y con la clasificación del tipo de actividad según el ciclo PHVA de Deming la cual permite tener una organización óptima para la ejecución de cada actividad necesaria.Publicación Acceso abierto "Propuesta comercial que permita el posicionamiento de helados veganos en la organización Corlins Café: Un estudio de viabilidad y estrategia empresarial"(Compensar Fundación Universitaria, 2024-11) Beltrán Garzón, Karen Gisse; Carpeta Medellin, Evelyn Julieth; Garzón Suarez, Cindy Lorena; Hernández Díaz, Katherine Constanza; Rodríguez Franky, Franz EstebanEl siguiente proyecto tiene como objetivo la construcción de una propuesta comercial para el posicionamiento de helados veganos en Corlins Café, con el desarrollo de esta propuesta se busca analizar la demanda en continuo crecimiento de los productos saludables y ecológicamente responsables, como lo son los productos veganos, proponiendo una alternativa innovadora frente a los helados tradicionales, el desarrollo del objetivo principal de la investigación, es comprobar la viabilidad y facultad de incorporar helados veganos en la oferta de producto de Corlins Café, asegurando su rentabilidad y respondiendo a las tendencias del mercado. Se trata de una investigación aplicada, enfocada en analizar el comportamiento del mercado, basado en inclinaciones de sostenibilidad y bienestar, sin dejar de lado aspectos de análisis económico y de consumo, entre las observaciones más relevantes, se hace evidente un incremento en la demanda de productos veganos, principalmente en consumidores preocupados por mejorar su bienestar, salud y aportar en la reducción del impacto ambiental. La propuesta se caracteriza por contar con un enfoque integral, ya que no solo está enfocado a la introducción de un producto saludable, si no que esta alineado con la incorporación de prácticas eco ambientales, dando respuesta a las necesidades actuales del consumidor, lo que permite a Corlins café un impacto positivo en su imagen de empresa, fortalecimiento y posicionamiento de marca, con un producto innovador, sostenible y saludable que satisfaga las necesidades del consumidor, pero a su vez contribuya al compromiso eco ambiental, y responsable que promete la empresa.Publicación Acceso abierto Propuesta de plan de negocio para la comercialización y distribución de plantas medicinales y aromáticas procesadas Deharomas(Fundación Universitaria Compensar, 2023) Bautista Espitia, María Alejandrina; Carabali Martínez, Ingrid Camila; Marroquín Guerrero, Yina Alejandra; Rico Piragauta, Johan Sebastián; Rodríguez Franky, Franz EstebanEn el contexto de un mercado complejo y competitivo, las pequeñas y medianas empresas se enfrentan al desafío de establecer procesos más profesionales y tecnificados que fortalezcan su capacidad empresarial y promuevan su crecimiento. Esta tesis se enfoca en el caso de Deharomas, una empresa colombiana de hierbas aromáticas al por mayor. A lo largo de más de 40 años, la empresa ha enfrentado dificultades para crecer debido a la falta de un plan de negocios. Esto ha resultado en un bajo posicionamiento, baja competitividad y productos sin valor añadido. Por tanto, esta investigación propone la implementación de un plan de negocios integral que aborde aspectos como la consolidación de la marca, el posicionamiento del producto y la mejora de los procesos empresariales. El objetivo es fortalecer a Deharomas y promover su crecimiento en un mercado complejo y competitivoPublicación Acceso abierto Propuesta de un diseño documental para el proceso de contraación del talento humano en la organización GyR construcciones S.A.A.(Fundación Universitaria Compensar:, 2023) Gonzalez Ríos, Jhonathan Stiveen; Reina Martínez, Leidy Katherine; Ríos Sánchez, Cristian Camilo; Vásquez Pérez, Diana Marlen; Rodríguez Franky, Franz Esteban; Grupo de estudios en gestión empresarial - EGELa investigación que se presenta tiene su origen en la necesidad de evaluar y optimizar la gestión del talento humano en GYR Construcciones SAS, una compañía del sector de la construcción. El proyecto se inserta en un marco académico, permitiendo a los estudiantes aplicar sus conocimientos teóricos a un escenario práctico y real, demostrando su capacidad para diagnosticar y resolver problemas concretos en el ámbito organización. Este ejercicio académico pretende reforzar habilidades investigativas fundamentales, fomentando el pensamiento crítico y la capacidad analítica de los estudiantes, lo que repercute positivamente en su formación y trayectoria profesional futura. El alcance de la investigación es social, pues busca impactar positivamente en la gestión de recursos humanos de la organización, lo que mejoraría las condiciones laborales y la eficiencia en la gestión del talento humano, beneficiando a la organización y a los colaboradores. El efecto esperado es extender estos beneficios a un contexto más amplio, sirviendo de modelo para otras organizaciones en la industria. Desde una perspectiva organización, la investigación se centra en identificar áreas de mejora en la gestión del talento humano de GYR Construcciones SAS, lo que podría resultar en una optimización de procesos, retención de talento y un incremento en la productividad. Estos cambios podrían a su vez elevar los estándares de excelencia de la organización, aumentando su competitividad en el mercado de la construcción y atrayendo a personal cualificado. El problema central identificado en la organización es la falta de una estructura documental adecuada en el proceso de contratación, lo que genera descentralización, falta de estandarización,Publicación Acceso abierto Propuesta de una herramienta digital para la organización Semillero Internacional de Talentos que derive a la mejora en su proceso operacional de marketing(Fundación Universitaria Compensar, 2023) Forero Montilla, Stephania; Muñoz Jimenez, Jhoan Alejandro; Matta Ballesteros, Jenny Katherine; Góngora Toro, Andrés; Rodríguez Franky, Franz EstebanAl momento de abordar el tema de las organizaciones sin fines de lucro, se tiene en claro que las mismas brindan un servicio y beneficios a muchos ámbitos de la sociedad, pero así mismo se tiene claro que es muy común que dichas organizaciones cuentan con una postura clara ante el uso de la tecnología, la cual no es favorable. De ahí surge la problemática de la organización Semillero Internacional de Talentos, una fundación que, como la mayoría de las fundaciones, mantiene metodologías y procesos anticuados y en su mayoría empíricos, no incorpora sistemas de digitalización en ninguna de sus áreas, por lo que todas ellas se ven afectadas, se evidencia una mayor carencia y necesidad en los procesos de marketing, por lo que ahí se focaliza el proyecto. Se desarrollará una herramienta digital (página web), en donde la organización disponga su información, como lo es su visión, misión, qué hace, a quienes ayuda, cómo apoyarla, etc. Además de renovar las redes sociales y mantener contenido actualizado. Por medio de la investigación se determinarán los beneficios de la transformación digital en las organizaciones, qué ocasiona que las fundaciones de este tipo suelan desaparecer o tener una esperanza de vida muy corta y como esto se relaciona directamente al poco aprovechamiento de la tecnología y uso excesivo de medios tradicionales en su promoción. Con lo anterior se busca beneficiar directamente al público objetivo de la fundación, a los colaboradores de la misma asimismo a cualquier persona externa que desee apoyar de cualquier manera los intereses de la organización.Publicación Restringido Propuesta documental del sistema de seguridad y salud en el trabajo para Deposito Ismoga(Fundación Universitaria Panamericana, 2018) Rodríguez Liberato, Ángel Mauricio; Borda Otálora, Edisson Stiven; Gutiérrez Garzón, Ginna Marcela; Ariza Camargo, Harold Steven; Rodríguez Franky, Franz EstebanEl objetivo principal del presente proyecto de grado es proponer documentalmente la gestión documental del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la organización Ismoga, con base en el decreto 1072 del 2015. Para el desarrollo del proyecto se tomó en cuenta el decreto único reglamentario del sector trabajo (1072) el cual recopila todas las normas de las diferentes reglamentaciones existentes para poder establecer un sistema de seguridad y salud en el trabajo. Para poder cumplir el propósito inicial del proyecto de grado, se realiza un diagnóstico inicial, con el cual se establecieron objetivos, metodología y la estructura necesaria de la gestión documental del sistema de seguridad y salud en el trabajo, y así identificar los peligros, la valoración de riesgos y la creación de controles que permitan a la organización Ismoga cumplir con la documentación necesaria para dar cumplimiento a lo estipulado en el decreto 1072 de 2015. Para ello se desarrollaron diferentes actividades como lista de chequeo, fotografías, audios, en orden de recolectar las evidencias requeridas para verificar la pertinencia e idoneidad de la estructura documental para dicha empresa. Luego de realizar la primera fase relacionada a la aplicación de un check list, la investigación se orientó al diseño de la propuesta documental tomando como requisito el decreto 1072 del 2015. Finalmente, la investigación es llevada a una socialización y comunicación de los resultados tanto a la organización como a la universidad la estructura documental. Los investigadores procederán a socializar y comunicar dichos documentos. La decisión sobre la aplicación o no de los documentos generados durante la investigación a la empresa será de únicamente de la alta gerencia.Publicación Acceso abierto “PROPUESTA METODOLÓGICA QUE PERMITA LA PROGRAMACIÓN EMPRESARIAL DE TURNOS OPERATIVOS EN LA ORGANIZACIÓN SOLISTICA(Fundación Universitaria Compensar, 2024) Rodríguez Franky, Franz Esteban; García, Martha; Gómez, Lina; Ortiz, Jessica; Rivera, Omar; Grupo de estudios en gestión empresarial - EGEEl trabajo desempeña un papel fundamental en la vida de las personas, ya que no solo es la principal fuente de ingresos para su desarrollo económico y social, sino que también influye en su calidad de vida. En este sentido, lograr un equilibrio entre la productividad laboral y el bienestar del colaborador es esencial para el funcionamiento eficiente de las organizacionesPublicación Acceso abierto Sostenibilidad del modelo empresarial verde: Una evaluación al funcionamiento sostenible las pymes ecológicas(Fundación Universitaria Compensar, 2023) Rodríguez Franky, Franz Esteban; Arias Jiménez, Liliana Patricia; Rivera Alonso, Jairo Alonso; Rodríguez Escobar, Germán; Urrea Mora, Andrea Natalia; Ortíz Delgado, Cindy Alexandra