Examinando por Materia "Perfil"
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Publicación Restringido Aproximación al perfil del ingeniero industrial requerido en el sector de servicios y comercio en Bogotá(Fundación Universitaria Panamericana, 2006) Garzon Reyes, Giovanny; Puentes Holguin, Nelson Milciades; Muñoz Carillo, JavierEstablece el perfil del ingeniero industrial requerido en el sector de servicios y comercial, se recurrió a un trabajo de campo, utilizando como instrumentos de recolección de información un formato de encuestas para estudiantes.Publicación Restringido Implementacion vpn empresa anglopharma(2012) Monroy, Sandra; Rodriguez, German; Jamioy, Nelson; Lopez, Edgar; Bermúdez García, Dalmiro José; Criollo Salamanca, Johnn EduardEn la actualidad la tecnología es indispensable para la sociedad, ya que el procesamiento de información, almacenamiento, manejo de bases de datos y muchas otras actividades aportan al buen funcionamiento de las empresas, organizaciones, universidades entre otros. Del mismo modo se hace indispensable el rápido acceso a dicha información, desde prácticamente cualquier parte del mundo, siendo el medio más usado las redes e internet; un medio que crece y evoluciona día a día, haciendo de las telecomunicaciones un medio rápido y de fácil acceso, y convirtiendo las redes en una herramienta de trabajo poderosa e inclusive económica. Una de esas tecnologías son las redes privadas virtuales VPN que consisten en redes en las que algunos o todos los equipos de los que forman parte están unidos por conexiones o circuitos virtuales, en lugar de estarlo físicamente. Esto a parte de reducir costos, permite aumentar la seguridad de las comunicaciones y facilitar la conexión entre máquinas de distintos rangos con IP’s fijas o dinámicas. El objetivo de este trabajo es implementar una VPN para la empresa Anglopharma. Por tanto el trabajo se estructurará de la siguiente forma: 1. Analizar la seguridad actual de la red 2. Analizar las ventajas y desventajas de las distintas opciones disponibles 3. Establecer un protocolo 4. Proponer la manera en que será administrada la VPNPublicación Restringido Perfil del administrador en las empresas de servicios en Bogotá(Fundación Universitaria Panamericana, 2008) Moncada, Lindy Marcela; Gamboa Sánchez, Rubiela; López León, Mairo Antonio; Patiño Villate, Genny Viviana; Céspedes, William Alejandro; Tibaquirá Cuervo, Edgar Andrés; Reyes Matiz, MaritzaEl medio empresarial cada vez se hace más exigente en términos de competitividad, por ello las organizaciones deben desarrollar procesos de alta calidad soportados en talento humano calificado para el logro de la satisfacción de sus clientes. Las IES deben acercarse asertivamente al sector empresarial para conocer sus necesidades y de esta forma diseñar sus currículos con el fin de desarrollar competencias que permitan desenvolverse efectivamente en el medio laboral y empresarial. Durante el proceso se tomaron las impresiones de directores o coordinadores de talento humano de empresas prestadoras de servicios específicamente informáticos, comunicaciones y consultoría tomando como referencia las competencias generales y específicas establecidas por el estudio de Tunning para América Latina. Los resultados permiten determinar que las compañías de servicio contratan a los profesionales en administración de empresas para procesos gerenciales, directivos, talento humano y soporte administrativo generando un amplio campo de desempeño para los egresados del programa. Las competencias genéricas y específicas fueron clasificadas de mayor a menor preferencia de acuerdo con los perfiles establecidos para profesionales en administración de empresas.Publicación Restringido Perfil por competencias del administrador de empresas panamericano respecto a la demanda laboral en los establecimientos bancarios(Fundación Universitaria Panamericana, 2008) Castellanos Palacios, Marcela; Castro Pinzón, Luz Ángela; Espinosa Herrera, Ana Jissel; García Baquero, Sara Del Pilar; Laverde Peña, Ernie Elson; Sánchez Peña, Jonathan Alejandro; Rubio Noval, JaimePara analizar la estructura de formación de los administradores de empresas de la FUP, se analizo el perfil de competencias requerido por el sector bancario por medio de entrevistas y examen de manuales técnicos, así como se realizaron entrevistas a los docentes del programa para indagar sobre el énfasis puesto en su proceso de formación. Estos datos permitieron hacer la contrastación de la información y elaborar una propuesta de ajuste al programa. Como población de estudio, se tomaron quince entidades bancarias que tienen sede en la ciudad de Bogotá, y el 23% los docentes que actualmente están vinculados al programa. Se elaboraron dos tipos de encuestas que fueron aplicadas a los participantes. Como resultado de esta investigación se encuentra que, aproximadamente el 40% de los empleados en el sector bancario son administradores de empresas, que las competencias más recurridas son: capacidad de trabajar en equipo, liderazgo, mentalidad abierta al cambio, entre otras. En cuanto a las entrevistas con los docentes, se encuentran que muchas de las competencias en referencia son aplicadas por ellos en sus clases pero existe una falla importante en una de ellas, El servicio al cliente. Como conclusión del estudio, al comparar las demandas del mercado versus el programa de formación de la FUP, el grupo considera que muchas competencias ya hacen parte del perfil profesional, sin embargo, es importante reforzar, . debido a que las entidades financieras son una fuente de trabajo importante y altamente deseada por los estudiantes.Publicación Restringido Perfil profesional del administrador de empresas(Fundación Universitaria Panamericana, 2006) Nivia, Tatiana Gisela; Rocha, Katherine; Flórez Ospina, Elvia; Parga, Félix Darío; Rocha, Oscar Orlando; Páez, Carlos Ernesto; Rueda Rojas, Claudia; Rodríguez, Jenny; Rojas Gómez, Luis GuillermoLas situaciones que enfrentan los administradores de empresas, como búsqueda de empleo, mejoramiento laboral o creación de empresas y la necesidad de las instituciones educativas de responder a las cambiantes exigencias organizacionales y profesionales, determinaron una investigación cuyo fin es proponer una serie de competencias que, al desarrollarlas, puedan garantizar la empleabilidad, permanencia en los cargos y aportes innovadores de estos profesionales. Se recolectó información de las principales universidades colombianas que ofrecen esta carrera, se revisaron algunos perfiles de cargo identificando las características ,más sobresalientes y comunes para, a partir de allí, describir las competencias e identificar sus elementos para su posterior validación por parte de administradores en ejercicio. La metodología de definición se basó en el modelo propuesto por el SENA y los resultados se expresan en un listado de competencias que servirán de base para posteriores aplicaciones, ampliaciones y estudio.Publicación Restringido El perfil profesional y ocupacional del ingeniero de sistemas de la Universitaria Panamericana(2003) Cuenca, Pablo Emilio; Flórez, Luis Manuel; Latorre, Carlos F.; Ramos C, Julio Alejandro; Samacá Ch, Luis Abdul; Manrique, Lina Cristina; Rodríguez, Jennifer Katherine; Rodríguez, AdrianaAntes formato papel Diseña un instrumento para realizar una investigación sobre el perfil profesional y ocupacional del ingeniero de sistemas de la Unipanamericana.Publicación Restringido Sistemas de información para la categorización de los Docentes de la Fundación Universitaria Panamericana(Fundación Universitaria Panamericana, 2005) Bernal Varon, Jenny Johanna; Celis Mendes, Carlos Alberto; Gamba Martinez, Luis Andres; Garcia Castellanos, Carlos Andres; Garcia JImenes, Fredy Alonso; Martinez Quiñones, Edwin Andres; Porras Barbosa, Jeniffer Gabriela; Rodriguez Castañeda, Diana Paola; Suarez Ortiz, Leidy Jaqueline; Ramos, Julio AlejandroDiseña un sistema de información automatizado que permita agilizar los procesos de categorización del personal docentes de la Fundación Universitaria Panamericana.Publicación Restringido Software de control y gestión de correspondencia para Coomeva(Fundación Universitaria Panamericana, 2007) Cordoba Melgarejo, Jose Rodolfo; Quitian Marin, Hector Yesid; Ricaurte Castillo, Erik Durfay; Ramos, AlejandroMejora los procesos que actualmente se realizan en la compañía; con el diseño de este aplicativo se facilita la consulta y búsqueda de entregas pendientes, permitiendo identificar las actividades según su prioridad alta, media y baja para mejorar y dar respuesta oportuna a usuarios (internos y externos)en las unidades de servicio de COOMEVA, con un sistema de gestión documental práctico, estructurado y dinámico para la administración de unidades documentales, que evita robustos informes de gestión e información duplicada; el resultado es la entrega oportuna y eficiente.