Examinando por Materia "Trabajo en equipo"

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  • PublicaciónRestringido
    La danza como una estrategia significativaen los niños y niñas de la Fundación Nugesi 21
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2020, 2020) Cañizales, Linda Lorena; Rodríguez, Paula Andrea; Sanchez, Laura Vanesa; Veloza, Nancy Esperanza; González Lozano, Rigoberto
    Este proyecto fue nombrado ̈La danza como una estrategia significativa en los niños y niñas de la Fundación Nugesi21 ̈se abordó una estrategia pedagógicabasada en la danza paraafianzarlos lazos afectivosen los niños y niñas de la Fundación Nugesi21.Esta investigación es innovadoraya quebusca incentivarenlosestudiantes,por medio de la danza,la convivenciay el trabajo en equipoenel entornosocial.Para este fin se plantea la utilización de actividades relacionadasa lascategoríascomo lo son:la danza,trabajo en equipoy convivencia,con lo cual se pretende que los estudiantes logren desinhibirseexpresando de la mejor manera su comunicación y relación con los demás.Estainvestigación evidencia la importancia de la danza con relación al desarrollo de la comunicaciónverbal yno verbal. Se pretende que,pormedio de esta, los niños y niñasutilicen susmovimientoscomo un instrumento paraconsolidar sus vínculos convivenciales y deunaprendizajesignificativo.Este proyecto de investigación se desarrolló durante 4 meses, contó con16 sesiones las cuales seefectuaron enla FundaciónNugesi21, donde se realizó el proceso deobservación, y se elaboraron registros de cada una de las actividades que se plantearon en el aula o en otros espacios de lainstitución.Debido alo anterior se implementó la investigación acción,donde sebuscóque los estudiantes de la Fundación Nugesi21 mejoraran la convivencia con sus pares y con las personas que se encuentran a su alrededor, poreste motivo,se esperaque las experiencias significativasfomenteneldesarrollo formativo,permitiendoque los estudiantesafiancen sushabilidades corporales, psicomotorasy comunicativas propiciando asu vez el trabajo en equipomediantelas actividades realizadas durantetodaslas sesiones.Palabras Claves: Danza, trabajo en equipo y convivencia.
  • PublicaciónRestringido
    El liderazgo una gestión basada por el trabajo en equipo
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2015) Acosta Triviño, Carolin; Delgado Carreño, Diana; Florián Quiroga, Sandra; Millan Medina, Leidy; Rodríguez, Nairo Yovany
    En este artículo se analizara las conductas de un líder innovador, desde un enfoque emprendedor apoyado en el trabajo en equipo. La metodología aplicada es de carácter cualitativa basada en estudios y las investigaciones, que se han hecho respecto al liderazgo. Se evidenciará cómo el liderazgo no solo es un proceso que implica la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una cierta estabilidad emocional.
  • PublicaciónRestringido
    Liderazgo y coaching ¿Complementos para el desarrollo empresarial?
    (Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2014) Roa Páez, Claudia; Carrión Rodríguez, Emma
    El propósito de este ensayo es lograr establecer si existe o no, una complementariedad entre el liderazgo y el coaching en el desarrollo personal y al interior de una organización, estableciendo si son necesarios en la ejecución de tareas efectivas para la consecución de metas, identificando sus características, diferencias y la necesidad en el desarrollo de habilidades tanto de líder como de coach para el desarrollo operativo de los colaboradores de una organización.
  • PublicaciónRestringido
    Logística, Supply Chain y Trabajo en equipo – Factores Claves para la Competitividad
    (Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2014) Rojas Valero, Manuel Alberto; Carrión Rodríguez, Emma
    La competitividad es una preocupación del país, de las empresas y de la población en general, pero ¿cómo ser más competitivos en medio de la demanda el mundo actual?. Se ha acuñado un término el cual si eso falla, las cosas no salen como se deseaba; se habla entonces que es necesario que la Logística funcione. El presente ensayo presenta una definición sencilla de qué es Logística y que es una Cadena de Suministro, dos términos que tienden a confundirse con facilidad o generalmente se piensa que se está hablando de lo mismo, esbozando de igual manera su relación y diferencia; Se presenta también aspectos relevantes de la importancia del trabajo, para finalmente en las conclusiones colocar en consideración la importancia que tiene la unión de estos tres aspectos, ya que es imposible sacar adelante una buena gestión en los dos primeros, si no se cuenta con un real trabajo de equipo.
  • PublicaciónRestringido
    Las relaciones interpersonales en el clima organizacional de la empresa en Colombia
    (Fundación Universitaria Unipanamericana, 2014) Quintero Arenas, Viviana; Carrion, Emma
    En el presente trabajo se visualizará la influencia e importancia de las relaciones interpersonales en un ambiente organizacional. Se define el concepto e ideas de antiguos pensadores sobre el tema y la relación directa de cada uno de éstos factores para un contribuir a ambiente laboral satisfactorio. El propósito de este escrito es fomentar en los lectores el interés y la necesidad de mantener y mejorar las relaciones interpersonales en su entorno laboral.
  • PublicaciónRestringido
    Talleres para fortalecer las relaciones y el proceso de adaptación a través de espacios reflexivos entre niños con y sin discapacidad, en el aula.
    (Fundación Universitaria Panamericana, 2006) Ayala Correa, Sandra Milena; Ayala Correa, Sandra Milena; Blanco de la Hoz, María Auxiliadora; Jaimes Lara, Milena; López Suárez, Karen Danitza
    Fortalece el respeto, la tolerancia, amistad y la colaboración entre los niños con sin discapacidad implementado estrategias lúdicas que facilitarán las relaciones entre ellos. Por otro lado se desarrollaron actividades encaminadas a concienciar al maestro con respeto a su labor como docente en cuanto a mentalidad abierta, responsabilidad, liderazgo y trabajo en equipo.
  • PublicaciónRestringido
    Trabajo en equipo un desafío para los nuevos profesionales
    (Fundación Universitaria Panamericana - Compensar, 2014) Mondragon Vargas, Leana Mindrey