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Liderazgo y coaching ¿Complementos para el desarrollo empresarial?

Resumen en español

El propósito de este ensayo es lograr establecer si existe o no, una complementariedad entre el liderazgo y el coaching en el desarrollo personal y al interior de una organización, estableciendo si son necesarios en la ejecución de tareas efectivas para la consecución de metas, identificando sus características, diferencias y la necesidad en el desarrollo de habilidades tanto de líder como de coach para el desarrollo operativo de los colaboradores de una organización.