Publicación: Factores asociados a la rotación de personal en el cargo de vigilancia de una empresa del sector manufacturero
| dc.contributor.advisor | Sánchez, José Gabriel | |
| dc.contributor.author | Castellanos Nuñez, Cristian Enrique | |
| dc.contributor.author | Garavito Hernández, Heidy Lorena | |
| dc.contributor.author | Rozo Hincapie, Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-19T13:40:30Z | |
| dc.date.available | 2022-05-19T13:40:30Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | La empresa manufacturera a trabajar cuenta con un alto nivel de rotación en un cargo especifico llamado auxiliar de vigilancia; este cargo actualmente tiene debilidades que están afectando la operación del mismo, es por esto que la mayor parte de la investigación se enfoca en revisar por qué y cuáles son los factores que interfieren en esta problemática. Esta empresa a la fecha tiene un promedio de 3000 empleos entre directores e indirectos, esta cifra de empleados está divida en dos grandes poblaciones: administrativa y comercial, en esta última es donde se presenta la rotación de personal en diferentes cargos, sin embargo al realizar un análisis cuantitativo es en el cargo de auxiliar de vigilancia, donde se presenta una mayor afectación con una participación del 2.4% por ciento sobre el total de la población comercial. Esta problemática se logró evidenciar porque en el detalle de la ejecución de los gastos el comportamiento estaba por encima del esperado, presentando un incremento del 188% es decir que el crecimiento se está dando por fuera de los lineamientos normales; a raíz de esto se inicia la investigación para determinar cuáles son los factores que ocasionan que el personal de vigilancia presentara alta rotación; esos aspectos que están influyendo en la decisión de los empleados son de tipo motivacional, salarial, crecimiento personal, profesional, entre otros. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador(a) de Empresas | spa |
| dc.format.extent | 60 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4645 | |
| dc.publisher | Fundación Universitaria Compensar | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Empresariales | spa |
| dc.publisher.place | Bogotá D.C. | spa |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
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| dc.rights | Derechos reservados - Fundación Universitaria Panamericana -Compensar, 2015 | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.subject.proposal | Rotación de personal | spa |
| dc.subject.proposal | Incremento en gastos | spa |
| dc.subject.proposal | Factores salariales | spa |
| dc.title | Factores asociados a la rotación de personal en el cargo de vigilancia de una empresa del sector manufacturero | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.content | Text | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
