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Competencias laborales claves para el posicionamiento profesional en el mercado colombiano

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dc.contributor.advisorCarrión, Emma
dc.contributor.authorMora Roa, Ingrid Natalia
dc.date.accessioned2022-02-11T23:55:20Z
dc.date.available2022-02-11T23:55:20Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractHoy por hoy un tema recurrente al hablar sobre el empleo y el futuro profesional es el de las llamadas competencias laborales las cuales son entendidas como aquellas capacidades que tiene una persona para desempeñarse eficazmente situaciones específicas de trabajo y como los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarios para ejercer una profesión, pudiendo resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible (Quintero, 2010). Independientemente de la definición que se de la competencia laboral, hay un punto de encuentro entre los conceptos dado por académicos, que indica que son habilidades que posee una persona para el desarrollo de una labor, pudiendo estas catalogarse en competencias básicas, ciudadanas y laborales. Las competencias básicas son las que permiten comunicarse y pensar de forma lógica y así poder conocer e interpretar el mundo. Ésas son adquiridas en el ciclo de educación primaria, bachillerato y técnica. Las competencias ciudadanas por su parte, son las que permiten la convivencia dentro de la sociedad; y las competencias laborales son los conocimientos y habilidades necesarias para ser productivos en cualquier entorno, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido, y tener la ventaja de seguir aprendiendo (Ministerio de Educación Nacional, 2014).spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.tableofcontentsResumen. Palabras Clave. Abstract. Introducción. I. Competencias laborales: concepto y tipología. II. las competencias laborales en el contexto colombiano. III. Reflexión ¿qué requiere entonces un profesional para posicionarse en una organización? Conclusiones. Bibliografía.spa
dc.format.extent25spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4324
dc.language.isospaspa
dc.publisherCompensar Unipanamericana Fundación Universitariaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.proposalCompetencia laboralspa
dc.subject.proposalMercado laboralspa
dc.subject.proposalProfesionalesspa
dc.titleCompetencias laborales claves para el posicionamiento profesional en el mercado colombianospa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.contentTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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