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Presentación de la etapa de Reconocimiento – Capital Humano

Resumen

En la etapa de Reconocimiento, se busca generar un primer acercamiento entre el docente tutor y los estudiantes, creando un espacio de interacción que permita comprender la importancia de la gestión del capital humano en las organizaciones. A través de una presentación introductoria, el tutor expondrá una visión global que conecte el rol estratégico del capital humano con los objetivos de la empresa, resaltando cómo su adecuada gestión impacta en la productividad, la sostenibilidad y el bienestar laboral. Luego, se desarrollará una actividad dinámica en el foro, en la que los estudiantes podrán compartir sus experiencias, percepciones y conocimientos previos al respecto. Esta estrategia permitirá identificar los presaberes del grupo, reconocer diferentes perspectivas y sentar las bases para un aprendizaje colaborativo. De esta manera, la etapa inicial se convierte en el punto de partida para vincular la teoría con la práctica organizacional.