Publicación: Diseño de un plan de capacitación para los colaboradores del área comercial de la empresa la ascensión S.A
dc.contributor.advisor | Valencia Quintero, Felipe Andrés | |
dc.contributor.author | Dueñas Bueno, Hugo Hernando | |
dc.contributor.author | Guerrero Castro, Lida Ilbel | |
dc.contributor.author | Téllez Martínez, Lady Diana | |
dc.contributor.author | Unibio Gonzaléz, Luis Alberto | |
dc.date.accessioned | 2022-05-26T22:20:41Z | |
dc.date.available | 2022-05-26T22:20:41Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se realizó en una empresa del sector funerario en Colombia, llamada La Ascensión S.A, entidad dedicada a la comercialización de planes exequiales, un servicio a través del cual se cubre la totalidad de los gastos generados por el deceso de la persona tomadora del plan y/o sus beneficiarios. El objetivo principal de dicha investigación es diseñar un plan de capacitación que tenga la perspectiva de mejorar las prácticas comerciales actuales. Por lo cual, la metodología implementada es de tipo exploratorio con enfoque mixto cualitativo - cuantitativo disponiendo de las diferentes técnicas para la recolección de datos, como la revisión bibliográfica, entrevistas o cuestionario y la observación exhaustiva al departamento de gestión comercial de dicha organización. Los resultados permitirán identificar cuáles son las prácticas actuales y definir mejoras encaminadas a fortalecer las capacidades comerciales de los colaboradores de la empresa en el marco de un plan de capacitación. | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador(a) de Empresas | spa |
dc.description.tableofcontents | Resumen. Abstract. Introducción. 1. Justificación. 2. El planteamiento del problema. 3. Objetivo general. Capítulo 1. Marco referencial. Capítulo 2. Marco conceptual. Capítulo 3. Análisis de los resultados. Capítulo 4. Proceso para desarrollar el programa de capacitaciones. 5. Conclusiones. 6. Recomendaciones. 7. Lista de referencias. 8. Anexos. | spa |
dc.format.extent | 90 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.uri | https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4708 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Fundación Universitaria Panamericana | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Empresariales | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.relation.references | Acosta, C., & Bedoya, L. (2013). PROPUESTA DE UN PLAN DE CAPACITACION DIRIGIDO AL PERSONAL DE VENTAS DE PROVEDURIA DE SERVICIOS Y SUMINISTROS INDUSTRIALES, (PROVESICA ORIENTE C.A) MATURIN 2013. | spa |
dc.relation.references | Aguinis, H., & Kraiger, K. (2009). Benefits of training and development for individuals and teams, organizations, and society. Annual Review of Psychology, 60, 451–474. http://doi.org/10.1146/annurev.psych.60.110707.163505 | spa |
dc.relation.references | Arias, F. (2006). El proyecto de investigación. (E. Episteme, Ed.) (6° Edición). | spa |
dc.relation.references | Còrdova, H. C. (1982). Manual para la administración del proceso de capacitación de personal. (Limusa, Ed.). México. | spa |
dc.relation.references | Coria & Mitnik. (2006). Políticas y programas de capacitación para pequeñas empresas. ```Una perspectiva histórica de la capacitación laboral``. In Montevideo Uruguay; Cinterfor (Ed.), (primera ed, pp. 143–163). | spa |
dc.relation.references | Delima MArsh. (2013). Informe de Responsabilidad Social Empresarial 2013, 23. Retrieved from http://latinamerica.marsh.com/Portals/58/Documents/informe de responsabilidad social empresarial 2013V1.pdf13V1.pdf | spa |
dc.relation.references | Dirección Económica y de Investigaciones de Fenalco Antioquia. (2015). GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO FUNERARIO Y EXEQUIAL SIMPOSIO FUNERARIAS Y SERVICIOS EXEQUIALES. | spa |
dc.relation.references | Emprende Pyme 2008 - 2015. (n.d.). Tipos de capacitación. Retrieved from http://www.emprendepyme.net/tipos-de-capacitacion.html | spa |
dc.relation.references | Grados, E. J. A. (2007). Capacitación y desarrollo de personal. (E. T. S. De Cv, Ed.) (3rd ed.). | spa |
dc.relation.references | Henry & Taylor, F. F. (1984). Administración general y industrial. In E. Ateneo`` (Ed.), (Decima Edi, p. 149). Buenos Aires , Argentina. | spa |
dc.relation.references | Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (1997). Metodología de investigación tercera edición. | spa |
dc.relation.references | Mapfre, D. (2012). de MAPFRE, 10–13. | spa |
dc.relation.references | Mejía, D. M., & Ferreira, J. B. (2005). Ministerio de protección social, 15–124. | spa |
dc.relation.references | Meza, M. del Carmen M. (2005). Modelos de pedagogía empresarial. | spa |
dc.relation.references | Moreno, A. (2015). Diagnostico al departamento comercial de la central cooperativa de servicios funerarios – Coopserfun. Retrieved from http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14054/2/DIAGNOSTICO AL DEPARTAMENTO COMERCIAL.docx.pdf | spa |
dc.relation.references | Novick, M. (cepal / onudi). (1998). EXPERIENCIAS EXITOSAS DE CAPACITACIÓN DE EMPRESAS INNOVADORAS.pdf, 58. | spa |
dc.relation.references | Null, V. (2000). Un ejemplo en modelos de capacitación. Retrieved from http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1304445 | spa |
dc.relation.references | Perdomo, C. A. (2010). Informe de pasantía realizado en la empresa Plumrose Latinoamericana, C.A. Sartenejas, Octubre de 2010. Universidad Simón Bolívar. | spa |
dc.relation.references | Rodríguez, J. (2008). capacitación del recurso humano. Universidad de Los Andes –Táchira. | spa |
dc.relation.references | Rodríguez, J. (2008). capacitación del recurso humano. Universidad de Los Andes –Táchira. | spa |
dc.relation.references | Siliceo, A. (2004). Capacitación y desarrollo de personal. (N. E. Grupo, Ed.) (Cuarta Edi). | spa |
dc.relation.references | Wald, A. (2009). Cómo capacitar a sus vendedores. Retrieved from http://www.waldweb.com.ar/cocapven_gdc,00255495.pdf | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.subject.proposal | Diseño | spa |
dc.subject.proposal | Plan de capacitación | spa |
dc.subject.proposal | Previsión exequial | spa |
dc.subject.proposal | Gestión comercial | spa |
dc.subject.proposal | Habilidades | spa |
dc.subject.proposal | Conocimientos | spa |
dc.title | Diseño de un plan de capacitación para los colaboradores del área comercial de la empresa la ascensión S.A | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
dspace.entity.type | Publication | |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...

- Nombre:
- Proyecto de Grado Diseño de un Plan de Capacitación-Empresa La Ascensión S.A.pdf
- Tamaño:
- 1.8 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
Cargando...

- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 14.48 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: