Programa de salud ocupacional de la fundación egresados de la universidad Distrital

Abstract

Para el desarrollo de este trabajo se evidencia la estructura de un programa de Salud Ocupacional, describiendo los sub programas, normas y leyes que lo componen. En la primera parte nos ceñimos a describir los componentes que debe llevar el programa tales como definiciones, objetivos historia y contenido de los sub programas de Higiene, Seguridad Industrial, medicina preventiva y del trabajo y el COPASO. En la segunda parte describimos la Fundación de Egresados de la Universidad Distrital, Francisco José de Caldas, reseña histórica, organización, estructura, ubicación panorama de riesgos y estado actual. Para la tercera parte se plante la propuesta para la implementación del programa de salud ocupacional de la Fundación de Egresados de la universidad Distrital desarrollando los cuatro subprogramas de salud ocupacional y plan de emergencias. • SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO La cual se enfoca en establecer los planes de acción objetivos, personal cubierto, responsables. Evaluar los posibles riesgos biológicos y la medicina preventiva todo para llegar a ejecutar programas de prevención. • SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Su deber es la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que tienen originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores, prioridad la identificación de incidentes. Control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador. Se comparten las sugerencias acordes al desarrollo del programa dentro de la empresa para cada área, normatividad para la creación del COPASO y benchmarking con la Corporación Educativa Minuto de Dios para la adaptación del plan de emergencias a la Fundación de Egresados de la Universidad Distrital.