Publicación: “PROPUESTA METODOLÓGICA QUE PERMITA LA PROGRAMACIÓN EMPRESARIAL DE TURNOS OPERATIVOS EN LA ORGANIZACIÓN SOLISTICA
dc.contributor.advisor | Rodríguez Franky, Franz Esteban | |
dc.contributor.corporatename | García, Martha | |
dc.contributor.corporatename | Gómez, Lina | |
dc.contributor.corporatename | Ortiz, Jessica | |
dc.contributor.corporatename | Rivera, Omar | |
dc.contributor.researchgroup | Grupo de estudios en gestión empresarial - EGE | |
dc.date.accessioned | 2024-09-12T18:35:51Z | |
dc.date.available | 2024 | |
dc.date.available | 2024-09-12T18:35:51Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | El trabajo desempeña un papel fundamental en la vida de las personas, ya que no solo es la principal fuente de ingresos para su desarrollo económico y social, sino que también influye en su calidad de vida. En este sentido, lograr un equilibrio entre la productividad laboral y el bienestar del colaborador es esencial para el funcionamiento eficiente de las organizaciones | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | |
dc.description.degreename | Administrador(a) de Empresas | |
dc.format.extent | 106 páginas | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/5339 | |
dc.publisher | Fundación Universitaria Compensar | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Escuela de Negocios | |
dc.publisher.place | Bogotá D.C. | |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | |
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dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
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