Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST, dentro del marco de la ley 1562 de 2012 en la Comercializadora de Frutas y Verduras DIAZOR

Abstract

Este trabajo va encaminado a conocer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, antiguamente llamado Salud Ocupacional; su relevancia está dada por los cambios propuestos al cumplimiento de la legislación colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo; por esta razón, las organizaciones deben cumplir con requisitos mínimos aceptables, para evitar el incumpliendo legal y beneficiar la fuerza de trabajo de las organizaciones, que al encontrarse en un entorno favorable contribuyen en la productividad y en la consecución de resultados , evitando costos y pérdidas económicas por incapacidades de los colaboradores que afectan los resultados económicos de las organizaciones. Con respecto a la Comercializadora de Frutas y Verduras DIAZOR se realizó diagnóstico sobre SG-SST en el cual se evidencia la necesidad de prevenir enfermedades que se desarrollan en consecuencia a las condiciones de trabajo; se busca la implementación de un programa de Seguridad y Salud en el trabajo que permita mejorar la calidad y salud de los colaboradores de la organización, diagnosticando los factores de riesgo que permitan minimizar los agentes perjudiciales para la salud en su actividad laboral. El análisis cualitativo realizado, dio como resultado que se evidencia la oportunidad de mejora de la normatividad vigente por parte de la gerencia y la falta de acompañamiento y capacitación de la ARL, por tal razón, se da inicio a un proceso de documentación e investigación continua, implementar una guía del SG-SST para la empresa con el fin de brindar recomendaciones que proporcionen acciones efectivas de mejora para la implementación del SG SST.