Diseño de un manual de nómina para el área de Recursos Humanos de la Empresa PASSUS IPS Taller Psicomotriz SAS
Trabajo de grado - Pregrado
2017
Fundación Universitaria Panamericana - Compensar
Dentro de las organizaciones se realizan diariamente diversos tipos de procedimientos,
los cuales se interrelacionan unos con otros, utilizando los recursos disponibles de la empresa
para la obtención de un objetivo que es alcanzar las metas establecidas por la gerencia. Para
lograr la satisfacción de estos objetivos, es de suma importancia al papel que juega el personal
dentro de cada uno de los procedimientos.
Partiendo de los procedimientos que involucran al personal de la empresa encontramos el
procedimiento de nómina, este es muy importante ya que es la remuneración económica por el
servicio prestado y se hace necesario detallar claramente los pasos a tener en cuenta para la
liquidación exacta de la nómina y la entrega de oportuna de informes tales como desprendibles
de nómina, certificados de retención en la fuente, informes a entes de control tales como
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN ) y La Unidad de Gestión de Pensional y
Parafiscales (UGPP).
PASSUS IPS cuenta con (6) sedes, tres (3) ubicadas en Ibagué, Florencia, Chía y tres (3) en la
ciudad de Bogotá ubicadas en los barrios Cedritos, Santa Bárbara y Nueva Marsella, en la
actualidad cuenta con una nómina de 86 empleados la cual se calcula por medio de la
herramienta Excel, en cada sede existe un Coordinador que reporta las novedades de su personal
por medio de correo electrónico, esta metodología ha traído a PASSUS IPS inconvenientes con
su personal ya que éste se encuentra insatisfecho con la liquidación de su pago y con la no
entrega oportuna de sus desprendibles hasta el punto de perder créditos y versen afectados
económicamente, adicionalmente se encuentra en inconvenientes jurídicos ya que la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y La Unidad de Gestión de Pensional y Parafiscales
(UGPP) les ha requerido información en dos oportunidades y estos las han enviado con errores.
Con el fin de dar solución a la necesidad encontrada en la Institución, se diseñará un manual de
nómina que le permitirá al Departamento de Sistemas de la empresa, desarrollar un software que
controle este proceso de forma ágil mediante la optimización, administración y accesibilidad de
la información. Además, reduce significativamente los costos en papelería y archivo, agiliza el
tiempo de respuesta entre entes de control y minimiza el porcentaje de error al momento de
liquidar la nómina
- ADG. Contaduría Pública [359]
Descripción:
1. INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO.pdf
Título: 1. INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO.pdf
Tamaño: 1.276Mb
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