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Incidencia De La Implementación Del Área Del Talento Humano En Las Pequeñas Empresas

Resumen en español

El presente artículo de revisión emite diferentes conceptos relacionados con el Área de Talento Humano en la pequeña empresa, para ello se retoman diversos autores que plantean el sentido de esta área funcional de las organizaciones, sus procesos significativos e influencia en la compañía. En este artículo se analizan algunos de los procesos claves del Área de Talento Humano: i) Análisis ocupacional ii) Selección de personal iii) Bienestar social laboral iv) Comunicación organizacional y trabajo en equipo. Jugando un papel importante asociado teóricamente con la actitud que tiene el empleado frente a sus funciones y el compromiso brindado a la compañía, del cual depende la satisfacción y el sentido de pertenencia que adquiere el colaborador; es por ello que se hace necesario, hacer un análisis de las implicaciones e incidencia del Talento Humano en las pequeñas empresas.