Percepción del riesgo psicosocial en Corabastos acerca de los agentes etiológicos que influyen en la aparición de síntomas de estrés laboral en los trabajadores
En la actualidad, el entorno laboral se reconoce como un espacio significativo para el desarrollo personal
y profesional de los individuos. Sin embargo, este mismo entorno puede ser fuente de múltiples factores
de riesgo que afectan la salud mental y física de los trabajadores.
Dentro de estos factores, los riesgos psicosociales se han identificado como determinantes clave en la
aparición de síntomas de estrés laboral, afectando no solo el bienestar de los empleados sino también la
productividad y eficiencia organizacional. A pesar de la creciente atención hacia la seguridad y salud en
el trabajo, la relación entre la percepción del riesgo psicosocial y el estrés laboral sigue siendo un área con
necesidad de exploración detallada para desarrollar estrategias de intervención más efectivas.
El proyecto de grado identificó Fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en la percepción del
riesgo psicosocial entre los trabajadores de Corabastos, analizados en cuatro factores etiológicos: control
sobre el contenido del trabajo, control sobre las condiciones de trabajo, control sobre las condiciones del
empleo, por último, control sobre las relaciones sociales en el trabajo. Este análisis permitió comprender
mejor la dinámica entre la percepción del riesgo psicosocial y el estrés laboral, como también, proponer
medidas preventivas y correctivas aplicables en el contexto organizacional para mejorar la salud y
bienestar de los trabajadores.
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